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小学教师聘任合同范本模板 聘任方：_________〔简称甲方〕受聘方：_________〔简称乙方〕依据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方公平协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自年月日至年月日。其次条聘用岗位及职责要求〔一〕甲方聘用乙方在〔学校〕从事〔岗位〕工作〔二〕由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：1、遵守学校规章制度，依法执教，为人师表。2、仔细履行老师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。3、仔细完成学校所分担的训练教学工作和其他工作任务。〔三〕乙方服从甲方的工作支配，根据岗位职责仔细完成训练教学工作。第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1、甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。3、乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批判训练，根据有关规定赐予相应的处理4．依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1．获得相应的工资、酬劳及福利待遇。2．假设甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3．遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4．履行本岗位职责，完本钱岗位的工作目的及任务；承受甲方的考核及管理。第三条考核与续聘1．甲方按本合同确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核，本合同期满后进展聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表。2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第四条合同的变更、解除和终止1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节按照有关规定予以解聘，终止本合同。2．甲方依据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受根本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3．乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意前方可辞聘。4．乙方未经甲方同意，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，那么本合同自动中止。第五条违约责任乙方在聘期内假设享受过甲方出资培训的，乙方违背规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第六条附那么1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第七条其他说明按〔辽中政发〔20XX〕16号〕规定：1.男57周岁〔1957年8月1日以前出生〕，女52周岁以上〔1962年8月1日以前出生〕，不参与此次竞聘，由校长支配相关工作。2.竞聘前连续病休半年〔含半年〕以上人员〔按辽中委办发〔20XX〕19号文件要求经训练局备案的〕，经学校公示无异议的，不参与竞聘，病休完毕后由学校另行支配工作，如学校出现空岗状况，参与竞聘。第八条双方议定其他事项〔乙方签写〕：乙方服从甲方的工作支配。