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小公司员工规章制度范本 小公司员工规章制度范本小公司员工要怎么写？有什么要留意的吗？下面是整理的小公司员工规章制度，欢送大家阅读！小公司员工规章制度1 员工规章制度为了制造一支以公司利益至高无上为准那么，建立高素养、高程度的团队，更好地效劳于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、8.50，准时到办公室，10分钟搞完卫生，9点正常上班，迟到一次50元罚款，不得早退，不得旷工。一、工作期间不行因私人心情影响工作。二、员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、玩耍打闹做个人私事而影响公司的形象，确保办公宁静有序。四、公司餐补，按事实上班天数为准，每个月会算到工资表里面。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分的精神，敬重上级，有何正确的建议或想法用书写文字交与上级部门，公司将做出合理的回复。六、服从安排、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。七、仔细耐烦听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。八、员工效劳看法: 用法标准的专业文明用语, 做好主动、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的效劳。九、电话接听：遵守电话用法标准，接听电话应准时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁用法公司电话打工作以外的电话.十、辞职条件：1.员工辞职必需提早一个月提辞呈报告，书写具体理由充分经批准方可离任.小公司员工规章制度2 一、公司形象1、员工必需清晰地理解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不行冒犯对方。3、在任何场合应用语标准，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间〔包括午餐时间〕办公室内应保证有人接待。5、接听电话应准时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及款待来宾时，必需时刻注重公司形象，根据详细用法公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神相貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1〕、夏季作息进度表〔5月——9月〕上班时间早8：30午休12：00——13：30下班时间晚18：002〕、冬季作息进度表〔10月——3月〕上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替别人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成局部。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理签退前方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提早向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准前方可休息。三、卫生标准1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的干净。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发觉不清洁的状况，应准时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需马上清理睬客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确用法公司内的水、电、空调等设施，最终离创办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应当关闭的设施。6、要爱惜办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。2、新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内要按月进展考评。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的根据,要求员工每天要仔细、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作沟通应在规定的区域内进展〔大厅、会议室〕，如需在个人工作区域内进展谈话的，时间一般不应超过三分钟〔特别状况除外〕。5、加强学习与工作相关的专业学问及技能，主动和公司同事沟通和学习专业学问和技能。主动参与公司组织的各项培训〔培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的局部〕。6、常常工作中的得失，并参加部门的业务争论，不断进步自身的业务程度。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必需全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不行利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发觉，赐予警告，情节严峻者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不行挪用别人的资料和办