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小企业用工合同范本(最新篇) 小企业用工合同范本小企业用工合同范本更多合同范文相关信息请访问合同。甲方〔用人单位〕名称：单位住宅：法定代表人〔主要负责人〕联络电话：邮政编码：乙方〔劳动者〕姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联络电话：邮政编码：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商全都，实行以下第种形式：〔一〕固定期限：自 201X年X月X日起至 201X年X月X日止。其中，试用期自 201X年X月X日至 201X年X月X日。〔二〕无固定期限：自 201X年X月X日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自 201X年X月X日至 201X年X月X日。〔三〕以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点其次条甲方依据工作岗位的实际需要，支配乙方从事工作，工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。第三条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。依据甲方的工作需要，可以变更工作三、工作时间和休息休假第四条甲方支配乙方工作第五条甲方依法保证乙方的休息权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。四、劳动酬劳第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。第八条甲方按以下第种形式支付乙方工资。〔一〕计时工资。乙方的工资标准为元月〔周〕，绩效工资〔奖金〕依据乙方实际劳动奉献确定。〔二〕计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为〔三〕根据甲方依法制定的工资安排制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提早到最近的工作日支付。第十条甲方支配乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇甲方、乙方协商根据条规定的缴纳保险第十一条甲根据国家的法律、法规的规定参与社会保险，依法给职工缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第十二条乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。第十五条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动环境。第十六条甲方对乙方进展劳动平安卫生训练，预防劳动过程中的事故发生。第十七条甲方违背法律规定，乙方有权对用人单位提出批判，检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十八条甲乙双方根据本劳动合同的商定，依法、全面履行各自的义务。第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。其次十条甲方发生合并或者分立等状况，本劳动合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。其次十一条经甲乙双方协商全都，可以变更本劳动合同商定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止其次十二条乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方不按规定提早通知甲方造成的损失，乙方负责赔偿。其次十三条〕甲方违背法律、法规的规定，损害劳动者权益，乙方有权解除劳动合同。其次十四条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以订立专项协议，商定效劳期。乙方违背效劳期商定的，应当根据商定支付违约金。其次十五条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，商定竞业限制条款。12附送：小企业财务方案书范文6篇小企业财务方案书范文6篇目的是为更好的标准公司经济行为和业务流程，保证资产的完好性及平安性，实在维护公司利益，完善公司管理，以到达公司的预定目的，从而使公司走向标准化，正规化，适应现代企业管理形式。详细方案如下：一、公司根本制度建立会计核算和管理体系安康、有效的运行，首先必需有一个完好的业务操作流程，也就是标准行为的规章制度，主要包括公司日常管理制度、财务制度。201X年10月份，我们起草、制订了材料选购和仓库管理制度及有关业务流程，如今正在试行，下一步我们还要制订和完善其他的财务管理制度和流程，以简洁、高效、标准为原那么，确保各项会计核算和财务管理工作顺当进展。二、财务部门建制和人员配置财务部门工作原那么：1.工作有方案，有落实，今日事今日毕，日清月结。落实会计的核算、监视和管理职责，坚持原那么，热情效劳，友善沟通。财务部门人员配置及工作职责：岗位职责：各责