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山东电力集团公司领导班子 山东电力集团公司领导班子深化学习理论科学进展观活动整改落实方案2009年6月根据国家电网公司党组关于开展深化学习理论科学进展观活动的统一部署，严密结合集团公司特点和应对国际金融危机的实际，根据集团公司领导班子分析检查报告和群众评议看法，结合工作实际，制定本方案。一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，仔细落实国家电网公司党组工作部署，围绕科学进展上程度的核心目的，坚持继承创新，强化依法治企，确保安康进展，着力讨论解决集团公司在创新意识、平安进展、电网进展、经营进展、人力资源进展等方面存在的突出问题，构建贯彻落实科学进展观、推动公司科学进展的体制机制，为国家电网公司进展再上新台阶、为全省经济社会进展做出新奉献。二、根本原那么一是改革创新的原那么。紧紧围绕“解放思想、科学进展〞主题，进一步解放思想，树立勇于进取、改革创新和不断超越的观念，以开放的思维、创新的意识、集团化的理念，破解公司科学进展过程中的各种难题，全面提升公司科学进展程度。二是科学合理的原那么。立足当前、着眼长远，突出理论特色，充分考虑整改内容的必要性和可行性，既有近期支配，又有中长期规划，进展逐项分解，提出详细措施，明确整改落实的目的、方式和责任主体，明确责任领导和责任部门。三是贯彻群众路途的原那么。坚持以人为本，依靠职工办企业，仔细听取各方面看法，充分依靠职工群众搞好整改，集中集体才智查找解决方法，凝聚职工群众力气促进整改落实。组织进展群众满足度测评，用职工群众满足程度检验整改落实成效。四是务务实效的原那么。把改良和促进工作作为最终目的，坚持求真务实，一件一件定措施，一项一项抓落实，增加解决问题的针对性和实效性，把解决问题的成效表达在深化推动“两个转变〞、推动公司科学进展上，实在让职工群众感受到学习理论活动带来的新改变。三、整改目的根据“创始新场面、开拓新事业、进步新程度〞的要求，把握进展规律，破解进展难题，增加进展力量，促进领导干部科学进展思路上程度，领导科学进展力量上程度，提升公司核心竞争力上程度，促进党建工作上程度，加快推动“两个转变〞，努力实现“国内领先、国际程度〞的目的。四、整改内容及主要措施集团公司党委立足于公司科学进展，提出了全面施行深化“两个转变〞、推动科学进展的“九项措施〞。为确保整改落实获得实效，围绕解放思想、创新思路，加快推动公司和电网进展方式转变、加强党建和精神文明建立等10个方面，确定了58项重点工作。〔一〕不断解放思想、创新思路针对学习理论活动中查找出来的突出问题，连续深化科学进展观学习训练，不断用科学进展观武装头脑，推动思想解放，破除盲目自满、固步自封的思想，破除畏难发愁、消极无为的思想，破除回避冲突、遮丑护短的思想，正视差距、丢掉包袱，奋勉有为、努力争先，不断增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性。1、不断创新完善推动科学进展的思路。紧紧围绕国家电网公司“六个创新〞的部署，根据集团化运作、集约化进展、精益化管理、标准化建立的要求和现代企业制度方向，以推动“两个转变〞为主线，充分运用调研成果，结合集团公司年中工作会议，不断完善推动公司科学进展的思路。〔责任主体：集团公司领导班子；责任领导：韩君、于世昌；整改期限：长期〕2、深化开展解放思想大争论。实现科学进展，解放思想是关键。学习先进阅历，重点实行“走出去、请进来〞的方式，走出山东看山东电力，走出行业看山东电力，走出国门看山东电力。请专家讲授科学进展新理论，引导广阔党员干部打破习惯性思维形式，营造勇于反思、勇于变革、勇于创新的良好气氛。〔责任领导：韩君、于世昌；责任部门：办公室、人事部、政工部；整改期限：2009年12月〕3、突出科学进展观理论学习训练，加强各级领导班子和领导干部力量建立。把科学进展观作为各级领导班子学习的长期任务，列入党委中心组理论学习的重要内容。通过学习，不断深化对科学进展观的认识，不断深化对国家电网公司进展战略的认识，不断进步战略思维力量、开拓创新力量、驾驭冗杂场面的力量和应对危机的力量。进一步完善党委中心组理论学习制度，利用专题讲座、岗位学习等形式，进步学习效果。深化干部培训学习，今年完成7期处级领导干部培训班，将处级干部全部轮训一遍。〔责任领导：于世昌；责任部门：人事部、政工部；整改期限：长期〕4、强化人本观念，进一步深化和谐企业建立。注重把以人为本、效劳民生的理念深化贯彻到“保平安、保增长、保稳定、保全运、保任务〞的各项工作中。正确反映和兼顾不同层次干部职工的利益，仔细解决员工群众最关怀、最挺直、最现实的利益问题，爱护好、引导好、发挥好各方面加快进展的主动性，实现好、维护好、进展好企业和员工的根本利益。在政策允许的范围内，多为员工谋福祉、办好事，真正做到情系员工、利为员工