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PAGE 1 PAGE 1 安康杯知识竞赛题库 1.在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的（ C ）从根本上讲是一致的。  A 政治利益 B 经济利益 C 具体利益  2.中国工会的基本职责是（ C ）。  A 组织安全生产 B 教育引导职工 C 维护职工合法权益  3.工会会员权利和义务的关系应该是这样的:（ C ）。  A 权利重于义务 B 义务重于权利 C 权利和义务相辅相成  4.《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2021年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于（ C ）实施。  A 2021年6月27日 B 2021年12月31日 C 2021年1月1日  5. 工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位（ C ）调动其工作。  A 可以 B 绝对不能 C 不得随意  6.工会（ C ）从社会聘用工会工作人员。  A 必须 B 不宜 C 根据工作需要和经费许可可以  7.工会通过（ A ），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。  A 平等协商和集体合同制度 B 职工代表大会制度 C 劳动争议调解制度  8.（ C ）是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。  A.技术革新  B.合理化建议  C.劳动竞赛  9. 临时工（ C ）加入工会。  A.不能  B.必须  C.可以  10. 任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（ A ），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。  A.举报  B.申请调解  C.提起诉讼  11.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ B ）订立书面劳动合同。  A.可以  B.应当  C.不必  12. 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（ B ），维护劳动者的合法权益。  A.职工代表大会制度  B.集体协商机制  C.联席会议制度  13.职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，经全体职工代表或全体职工达到（ B ）人数才能通过。  A.全部  B.三分之二  C.半数  14.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ C ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。  A.企业  B.用人单位  C.劳动者  15. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ A ）集体合同规定的标准。  A.不得低于  B.应当高于  C.可以低于  16.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ B ）。  A.订立固定期限劳动合同的人员  B.订立无固定期限劳动合同的人员  C.女职工  17.企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（ C ）代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。  A.企业  B.职工  C.工会  18.罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过（ A ）通过，否则不得罢免。  A.1/2 B.2/3 C.3/4  19.《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（ C ）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。  A.企业工会  B.事业单位工会  C.基层工会  20.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ B ）。  A.法律援助  B.支付令  C.社会救济  21.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（ C ）具有约束力。  A.工会和劳动者  B.工会和用人单位  C.用人单位和劳动者  22.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照( A ）的标准执