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页 页 PAGE # xxxW限公司 新员工入职培训计划书 人力资源部 目 录 一.新员工培训目的 二.新员工培训程序 三.新员工培训时间、地点及内容 （一）培训纪律要求 （二）培训的意义 （三）培训课程表 （四）培训与考核 四、新员工培训资料 五、新员工所需表格 员工试用期工作计划表（表一） 员工试用期周进度反馈表（表二） 员工转正审批表（表三） 员工试用期转正评估表（表四） 六、结语 一、新员工培训目的 让新员工了解公司历史、制度、企业文化，使其更快适应公司。 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士 气。提供新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、知识和 技能得到提升，快速适应岗位的需要。让新员工了解公司所能提供给 他的相关工作环境及公司对他的期望。 让新员工感受到公司对他的欢 迎，消除紧张并体会到归属感。 、新员工培训程序 流程图 三、新员工培训时间、地点及内容 （一）培训的纪律要求 .受训人员：公司未转正、未参与过培训的全体新员工，根据《考 勤管理制度》维持正常工作秩序。 .不可迟到、早退，擅自缺席，在不告知人力资源部的情况下视为旷 工O .进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 .培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。 .培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能 拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。 .