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安全生产奖惩制度 安全生产奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为进一步深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保我公司安全生产持续稳定发展，杜绝各类安全违章现象，引导员工做好公司的安全生产，保障员工人身安全，特制定本制度。 第二条 适用范围：本制度适用于公司所有员工及相关方成员。 第二章 职 责 第三条 安技环保部负责公司内安全奖惩考核。 第四条 重大安全违纪、安全责任事项、重伤以上安全事故的考核报总经理审核后批准执行；一般安全事故报分管副总审核后批准执行。 第五条 对于安全生产有重大失误触犯法律的人员，由安技环保部组织查实后提出处罚意见，报分管副总审核、总经理审批后，再向政府或司法部门申报。 第三章 安全奖惩形式 第六条 安全奖励资金来源于公司安全罚款及安全专项资金。 第七条 安全奖励分为通报表扬、记功、奖金等形式。 第八条 安全处罚分为通报批评、经济处罚、行政降级等形式。 第九条 各级管理人员（含班组长、专兼职安全员）对于事实清楚、证据确凿的违章违纪行为和影响安全文明生产、环境管理以及职业卫生的现象，可以依据本制度相关条款当场做出相应的处罚决定，对于安全生产有功的人员和部门应及时提出奖励的建议。 第十条 所有安全生产奖惩的决定均应以书面的形式做出，记录在案，可以视情节在适当的范围内以适当的形式予以公示。 第十一条 部门或个人对奖惩持异议的，有权向公司安技环保部、工会