选矿厂安全生产制度、.docVIP

选矿厂安全生产制度#优选、 选矿厂安全生产制度#优选、 PAGE / NUMPAGES 选矿厂安全生产制度#优选、 目 录 一、安全检查制度 . 错误 ! 未指定书签。 二、安全生产赏罚制度 . 错误 ! 未指定书签。 三、安全教育培训制度 . 错误 ! 未指定书签。 四、安全例会管理制度 . 错误 ! 未指定书签。 五、交接班管理制度 . 错误 ! 未指定书签。 六、值班工作制度 . 错误 ! 未指定书签。 七、劳动防备用品管理制度 . 错误 ! 未指定书签。 八、设备保护制度 . 错误 ! 未指定书签。 九、事故管理制度 . 错误 ! 未指定书签。 十、事故隐患排查与整顿制度 错误 ! 未指定书签。 十一、职业卫生健康管理制度 错误 ! 未指定书签。 十二、消防安全检查制度 . 错误 ! 未指定书签。 1 / 19word. 一、安全检查制度 为仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产目标，掌握安全生产状况，发现、解决生产经营中的安全问题，并使安全检查规范化、制度化，特拟订本制度。 1、车间每周组织一次综合性安全检查，不按期组织专业性 安全检查。综合性安全检查小构成员为： 车间主任、车间副主任、安全员、各作业区作业长及其余安全有关人员。 2、季节性安全检查和节假日安全检查，以通告形式下发各 班组。 3、作业区、班组、岗位坚持日检查和班前检查、班中巡逻， 并做好相应记录。 安全检查的内容包含： 检查各作业区能否仔细召开三会（班前会、班后会、班组安全活动），能否存在、研究、议论、并解决本单位的安全生产问题。 检查各单位的安全管理台帐， 检查台帐能否按期登记， 内 容能否齐备。 检查各作业区员工劳保穿着状况， 员工精神相貌， 能否喝酒等违犯安全规范的行为，一经发现将严肃办理。 检查各岗位操作， 维修作业能否切合安全操作规程， 能否有安全防备举措，安全防备用品能否穿着合格。 检查各作业区员工对本岗位技术、 安全操作规程掌握学习 状况。 检查各作业区的台账、 岗位记录本等能否实时登记， 内容能否齐备。 检查各作业长、班组长在计划、部署、检查、总结、评选 2 / 19word. 生产工作时， 能否同时计划、 部署、检查、总结、评选安全工作。 检查生产作业现场环境、 设备、设备的安全状况及卫生养护状况。 检查各班组安全员要共同有关专业部门组织好压力容器、电器、防火防爆、防汛、防雷建筑、防辐射、防强酸、强碱等专 业性安全检查。 检查各单位在抢修、暂时性检修和设备大中修工程中安全举措的落真相况， 检查检修过程中人的不安全行为和物的不安全状态。 检查各班组对危险源点的控制与管理，生产作业现场的各级各种危险源点的警告标记能否整齐， 各单位对危险源点能否按期进行检查、登记。 检查各作业区事故隐患的排查、整顿状况，单位内部的 事故隐患原则上由本单位自行解决， 的确不可以解决的要实时上报到厂。单位之间的事故隐患，有关单位要实时上报到公司，由公司领导协调停决。 二、安全生产赏罚制度 1、总则 1）安全生产是优等大事，全体员工一定高度重视。 2）安全生产是对各单位和全体员工查核的重要条件，列入 评选先进、提职、奖赏等项查核中，拥有反对权。 3）对于在安全生产中做出成绩或防备及拯救事故发生的有 功人员，要赐予相应的荣誉奖赏或物质奖赏。 4）对严重违章作业或违章指挥致使安全事故或严重险闯事 故的责任者，严肃追查责任并赐予经济处罚或相应的行政处罚。 3 / 19word. 2、奖赏 对于实时遏止违章 , 防止重要安全事故或提出重要安全合理化建议、 除去重要事故隐患的员工， 经安所有门检查状况真实确认，报请厂领导赐予立功或赐予一次性奖赏，并在荣膺、评先时优先考虑。 对在安全生产工作获得明显成绩的人员， 可参加年关安全评先。对表现突出的，或逐级由工会或有关专业部门介绍立功。 被评为年度安全生产先进单位、 班组的，由选矿车间赐予必定奖赏。 对防止重要事故、 除去重要隐患、 为厂安全生产做出重要贡献的员工，由厂赐予 100—500 元的奖赏。 3、惩办 1）个人违章造成自己小伤的，由单位通告责备，复工后停 工三天以上安全学习， 学习时期发生活费。 当年不得评先、 提职。 同时，扣直接领导（班组长和作业长，下同）当月 20%奖金。 2）对于一次事故造成 1-2 人重伤，死亡或情节更严重的交给上司公司办理。 办理方法见 《河北钢铁公司员工安全生产赏罚和责任追查制度》。 对生产安全事故隐瞒不报、谎报、或许迟延不报的，对责任单位主要领导、 主管领导和直接责任人按公司有关安全生产经济责任制，赐予相应的经济处罚。 对违犯公司安全管理规定的单位， 按公司有关处罚规定执 行。 三、安全教育培训制度 为贯彻