教育整顿中个人存在的问题.docVIP

教育整顿中个人存在的问题 　　开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总 　　体布暑，对自己的思想、学习、工作等方面存在的特别问题进行深入的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提升、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下： 　　一、存在的主要问题和不够 　　到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素养得到提升，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。 　　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓革新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓革新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。 　　二是学习积极性不够。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于蜻蜒点水，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观 　　. 　　臆断和经验去分析状况、处理问题；在理论学习上搞有用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不