人力资源规划的原理与方法.pptxVIP

现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:36:2201:36:2201:365/28/2021 1:36:22 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:36:2201:36May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:36:2201:36:2201:36Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:36:2201:36:22May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:36:22 上午01:36:225月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:36 上午5月-2101:36May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:36:2201:36:2228 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:36:22 上午1:36 上午01:36:225月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:36:2201:36:2201:365/28/2021 1:36:22 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:36:2201:36May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:36:2201:36:2201:36Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:36:2201:36:22May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:36:22 上午01:36:225月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:36 上午5月-2101:36May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:36:2201:36:2228 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:36:22 上午1:36 上午01:36:225月-21;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;⑴麦肯锡的用人之道;⑵司马光的用人之道;⑶韦尔奇用人之道;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;现代企业人力资源开发与管理新思维;;⑶公 平 理 论( )的应用; ①公平理论的比较分析模式 自己的所得 他人的所得 ≤ (横向比较) 自己的付出 他人的付出 自己现在的所得 自己过去的所得 ≤