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互联网公司员工合同 **********科技有限公司聘用人员劳动合同书甲方：*********科技有限公司乙方：性别：公司代表人：出生日期：文化程度：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》和济南市施行劳动合同制度的假设干规定以及相关的国家和济南市的有关法律、法规的规定，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型与期限第一条本合同类型为有固定期限合同。本合同生效日期为年月日，于年月日终止。其中年月日至年月日为试用期。试用期内，依据乙方工作表现，甲方可做出如下选择：1)对乙方予以提早转正；2)按本合同注明时间对乙方予以转正；3)与乙方解除本合同。4)试用期间甲乙双方均有权单方解除协议，但应提早3日正式通知对方，并按甲方规定办理相应的离任手续。二、工作内容与工作时间其次条试用期内，甲方每月按规定的工资发放标准和考核方法，以确定薪酬计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方并代扣代缴个人所得税。第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当办公室其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目的等，按所在岗位的工作标准或甲方的有关规定执行。第四条乙方的工作时间根据国家和甲方的有关规定执行。第五条甲方有权依据工作需要及乙方的力量与表现，支配和调整乙方的工作及职务。第六条乙方需要服从甲方的管理和支配，依据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。三、报到程序第七条自本合同签订之日起需根据甲方规定的期限和程序到甲方人事部门报到或电话报到。假如为续签合同，只需到甲方人事部门由人事主管统一办理有关续签手续。第八条乙方向甲方提交的个人资料必需真实、合法和有效，个人资料失实引起的一切后果和责任由乙方担当。四、劳动酬劳和福利待遇第九条甲方将依据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的奉献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。根本工资为元/月，岗位工资为元/月〔试用期间工资为元/月〕。甲方应在规定的工资支付日〔每月10日前〕向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业进展，不断制造最正确的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的进展。第十条甲方每月按规定的工资发放标准和考核方法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方〔支付方法：甲方将乙方的工资挺直打入乙方的招行一卡通中，卡号为：〕。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营情况由甲方予以调整，但不得低于乙方工作所在城市规定的最低工资标准，且甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进展协商，以求到达共识。五、双方的权利和义务第十一条本合同期内，乙方享有如下权利：〔1〕参加公司管理，向公司提出合理化建议；〔2〕依据甲方的有关规定，猎取工资、加班酬劳和嘉奖；〔3〕依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的酬劳，其酬劳额度应依据当地实际状况由公司确定；〔4〕承受培训和职业训练；〔5〕依据自身特点和力量恳求调动到公司其他部门和工作岗位上；〔6〕乙方的社会保险等福利待遇详细方法根据国家、济南市有关规定，由甲乙协商办理；〔7〕乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等根据国家和甲方的有关规定执行。〔8〕患病时，其病假工资、医疗待遇依甲方的有关规定办理。乙方患职业病或因工负伤、致残，甲方应主动负责治疗，直至医疗终结。〔9〕依据本合同的规定提早解除合同；〔10〕国家和济南市的有关法律与法规规定的其他权利；第十二条本合同期内，乙方必需履行如下义务：〔1〕遵守国家的法律与法规；〔2〕严格遵守公司的规章制度；〔3〕按时、按质和按量完成甲方规定的工作；〔4〕保守公司机密和公司的商业隐秘；〔5〕不在未经甲方答应的状况下从事其次职业；〔6〕不得参加同公司产生同业竞争的经营活动；〔7〕公司规定的其他义务。第十三条本合同期内，甲方享有如下权利：〔1〕依公司的各项规章制度对乙方进展管理；〔2〕考核乙方的工作绩效，对乙方施行奖惩；〔3〕依据公司工作需要，对乙方进展岗位调整；〔4〕依本合同的规定提早解除合同；第十四条本合同期内，甲方必需履行如下义务：〔1〕严格遵守本合同；〔2〕按有关规定向乙方支付薪资；〔3〕为乙方供应必要的工作设施与环境和必要的劳动平安保障；〔4〕甲方应按国家或济南市有关部门规定组织支配乙方进展安康检查；〔5〕努力进步经营效益，改善乙方的工资待遇；〔6〕定期对乙方进展培训和职业训练；六、职务创造制造与保密条款第十五条乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业隐秘负有保密义务。第十六条乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件所完成的创造制造为职务创造制造，其专利权或专利申请权、技术隐秘的专有权利等属于甲方全部。但甲方应对做出职务创造制造