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人力资源部岗位KPI指标.pdfVIP

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  • 2021-10-30 发布于重庆
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人力资源部岗位KPI指标.pdf

    人力资源部岗位 KPI 组成表 人 力 资 源 部 经 理 KPI 组 成 表 KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的 招聘合适的员工以满足公司发 新员工招聘报告 半年 100 分 数量、时间、质量 10% 见表一 本岗位提交报告 展的需要 培训费用、培训数 培训员工各项技能以满足公司 员工培训报告 半年 100 分 量、培训员工满意 12% 见表二 本岗位提交报告

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