人力资源管理的解决问题.pptxVIP

人力资源经理的“伯乐”技术 —— 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用;一、人力资源管理解决的是 管理中的心理学问题;我们如何认识人？;二、建立评价员工的心理学标尺; 知（认识过程）：感觉、知觉 记忆、思维 注意、言语等 心理现象 情（情感活动）：与认识同时产 生的一种主观 体验 意（意志行动）：表现出来的外 部行动和内部 心理过程 ;任何心理活动都有三个组织部分 内容：客观现实的反映 心理活动 过程：分析、综合、抽象、概括 机制：神经活动的兴奋、抑制、 诱导、联系 个性心理特征：气质、能力、性格;心理学的生理基础; 中枢神经 神经系统 周围神经;大脑皮层的机能定位 大脑皮层分为很多区（50区），不同的区 分管不同的机能 右半球：感觉（直观的思维） 左半球：抽象、概括的思维（需要语言） 反射与反射系统 感受器 ? 传入神经 ? 反射中枢 ? 传出神经 ? 效应器 ;感觉与知觉;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:35:3701:35:3701:355/28/2021 1:35:37 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:35:3701:35May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:35:3701:35:3701:35Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:35:3701:35:37May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:35:37 上午01:35:375月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:35 上午5月-2101:35May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:35:3701:35:3728 May 2021 17、一个人即使已登上??峰，也仍要自强不息。1:35:37 上午1:35 上午01:35:375月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。01:35:3701:35:3701:355/28/2021 1:35:37 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2101:35:3701:35May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。01:35:3701:35:3701:35Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2101:35:3701:35:37May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20211:35:37 上午01:35:375月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 211:35 上午5月-2101:35May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 1:35:3701:35:3728 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:35:37 上午1:35 上午01:35:375月-21;2、知觉 知觉概说 知觉：是对事物的各种属性、各个部分及其相互