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- 2021-10-29 发布于天津
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编号: _____________
泥瓦工劳务承包合同
甲 方: ________________________________________________
乙 方: ___________________________
签订日期: _______年______月______日
第1 页共6 页
甲方:
乙方:
为了加快 工程施工,甲乙双方本着协作互利的原则, 共同完成任务, 经协商签
订下列条款,共同遵守。
第一条 甲方承建的工程任务,将以下项目以劳务形式分包给乙方完成:
结构 建筑 计划开 计划竣 提供劳
序号 工程名称 层数
形式 面积 工日期 工日期 力(人)
1
2
3
4
5
第二条 双方责任:
一、甲方的责任:
1、全面负责现场施工的组织工作,编制施工组织设计和施工方案,安排工程的生产计划,确保
施工生产任务的饱满和生产的均衡性、连续性。
2、负责现场的技术和质量、制定工程的质量管理目标及实现目标的各项具体措施。按照有关规
定如实准确地向乙方提供施工图纸、 技术资料、 测试数据、 材料性能及使用说明、 质量验收规范,
并负责做好技术交底及工程质量的检查、验收,编制和上报质量报表。
3、负责工程全部原材料、构配件的采购供应和计划管理工作。根据产品实体形成及工程进度的
要求,在乙方进行每道工序作业之前,按图纸规定的规格、 型号、 质量标准和施工定额限定的数
量,供应材料到施工现场。
4、负责编制大、中型机械、机具、模具的配套使用方案和计划,确保工程的机械动力配套、供
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给和使用。
5、加强安全生产,制定现场安全管理办法,完善安全防护设施,确保乙方人员安全作业。
6、负责现场的文明施工管理,提供文明施工所需的设施。
7、本着精干、搞活、效能的原则和团结协作的精神,向乙方实行栋号承包。
二、乙方的责任:
1、严格信守合同。依据甲方劳动力计划和要求,调整组织劳动力,准时如数地向甲方输出合格
的劳动力。
2、全面负责本单位人员的日常行政和党群管理工作,积极做好全体劳务人员的思想政治工作,
搞好职工生活的服务和劳保福利工作。
3、教育职工遵守甲方制定的安全生产、文明施工、质量管理、材料管理、劳动管理等各项规章
制度。
4、组织职工学文化、学技术,不断提高劳动的再生产水平,提高劳务输出质量。
5、负责接受辞退劳务人员的安置工作。
6、督促和检查本单位劳务人员,做好产品的自检、互检工作,确保工程质量,做好劳务输出人
员的工勤考核。
7、协助甲方搞好劳务用工管理, 并根据承包合同全力以赴抓好本单位分包工程的施工生产活动,
完成定额和其它用工所规定的工作内容。
第三条 劳务费计取及付款方式:
一、劳务费计取:
1、以江苏省建筑工程综合预算定额( 年)建筑面积计算规则确定的建筑面积为结算依
据,每平方米建筑面积计价人民币
二、其它劳务费:
1、综合工点工费:每工日计价人民币 元。
三、付款方式:
1、每月上旬付上月生活费, 生活费按当月完成合格工程量的 %或乙方实际出勤天数每人
每天 元计付,二者取较小值。第一个月的生活费由乙方自理。
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2、工程竣工劳务退场前付至结算工程款的 %。
3、尾款自竣工验收后 天内分期付清。
第四条 工期要求:
一、总工期:自监理工程师签发开工令起 日历天内竣工,合同竣工日期为 年
月 日。
二、奖罚标准:实际竣工工期比合同竣工工期提前或延迟,每提前或延迟壹天按劳务费的 0.1%
计奖或计罚。奖罚总额不超过劳务费的 2%。
三、月工期:月工期控制由项目部编制月计划, 乙方应根据月计划及时调整组织劳动力, 确保月
计划完成。月工期奖罚标准为 元,由项目部下达计划同时确定奖罚标准。
四、对项目部出具的罚单, 乙方必须无条件接受, 对乙方提出任何推托的理由, 甲方拒不接受 (质
量、安全文明施工类等罚单同此条) 。
第五条 质量要求:
一、质量目标:一次验收合格。
二、创优目标: 。
三、奖罚标准:一次验收未合格,按劳务费的 1%计罚,并必须进行返修或返工,其返修或返工
人工费由乙方承担,返修或返工材料费甲方承担 50%,乙方承担 50%;一次验收合格且观感评定
“好”,按劳务费的 1%计奖。达到创优目标,按劳务费的 2%计奖。
四、因乙方责任,发生质量事故的返工,以及材料超耗或损坏设备、临时设施、安全消防设施,
乙方均应承担其经济损失。
第六条 安全生产和文明施工要求:
一、伤亡控制目标:无重大伤亡事故,无重大设备安全事故,无重大火灾事故,无重大多人急性
中毒事故。
二、轻伤事故率控制在 0.5% 内。
三、文明施工目标:达标。
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四、奖罚标准:
1、劳务费的 1.5%作为安全保证金。伤亡控制目标中发生任何一起事故,安全保证金全额扣除,
并根据事故责任承担
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