房地产公司的薪酬方案设计案例.pdfVIP

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  • 2021-10-31 发布于江苏
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房地产公司的薪酬方案设计案例(上) 2009-4-24 摘 要:本文采用自行开发的结构化访谈问卷与测评量表,通过H 置地公司的调查,总 结提出了民营房地产开发企业薪酬方案设计的三条原则。在此基础上结合我国房地产行业发 展现状及H 置地公司具体情况,对其薪酬方案设计进行了个案性的探讨。 关键词:民营房地产开发企业,薪酬方案设计,H 置地公司 随着国家一系列宏观调控政策的出台,民营房地产开发企业赢利模式必然从基于权力寻 租获取土地和粗放式经营获取

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