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打造卓越经销商初阶课程
-- ;目录;3;4;5;6;7;8;9;10;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。00:54:4800:54:4800:545/28/2021 12:54:48 AM
11、人总是珍惜为得到。5月-2100:54:4800:54May-2128-May-21
12、人乱于心,不宽余请。00:54:4800:54:4800:54Friday, May 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2100:54:4800:54:48May 28, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。28 五月 202112:54:48 上午00:54:485月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。五月 2112:54 上午5月-2100:54May 28, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/5/28 0:54:4800:54:4828 May 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。12:54:48 上午12:54 上午00:54:485月-21;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。00:54:4800:54:4800:545/28/2021 12:54:48 AM
11、人总是珍惜为得到。5月-2100:54:4800:54May-2128-May-21
12、人乱于心,不宽余请。00:54:4800:54:4800:54Friday, May 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2100:54:4800:54:48May 28, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。28 五月 202112:54:48 上午00:54:485月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。五月 2112:54 上午5月-2100:54May 28, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/5/28 0:54:4800:54:4828 May 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。12:54:48 上午12:54 上午00:54:485月-21;13;;15;16;17;18;19;20;21;22;目录;24;25;26;27;;29;30;31;32;;34;35;36;37;38;39;40;41;42;企业的各种规章制度、流程和企业风俗。;44;45;46;47;48;49;50;51;目录;53;54;55;56;57;58;59;60;61;62;63;64;65;66;做事:
个人业绩还是整体销售
销售目标的分解与监控
疑难杂症
工具;带人:
找到瓶颈激活人;
内心有爱:培养人、关心人;机制:
设计;
执行;70;71;72;73;74;75;76;77;78;79;80;81;82;83;84;85;86;87;88;89;目录;91;92;93;94;95;附带价值:
1. 流程稳定;
2. 人员的效率;
3. 管理岗位的职责变动模块化
4. 管理优化的前提;97;98;99;100;101;102;103;104;105;106;107;108;109;110;111;112;113;114;115;116;117;118;119;有效的会议应该是;
;
1、要有专门人员和部门轮流负责;
2??全体员工参加的会;
3、早会是培养团队风气和提升团队士气的会;
4、会议时间在30分钟—45分钟左右。
;;1、四声:歌声、掌声、笑声、读书声
2、三盛:人气盛、士气盛、正气盛
3、二人:负责人、主持人
4、一畅:流程紧凑主持顺畅;;会后早会的运作原则:;会后早会流程;1、避免流于形式,内容要实在,解决问题;
2、防止主题不鲜明,主管对早会的效果要有一个预估;
3、注意不断更新早会的内容及形式;
4、调动属员充分参与,保持早会融洽的氛围;
5、不论谁主持,负责人对会后早会都要作好管理、控制。;;夕会的运作原则:;夕 会 流 程;1、要有明确的目的;
2、时间掌控适宜,避免跑题;
3、气氛相对轻松;
4、注重会后追踪;
5、外来和尚好念经,偶尔请其他人来交流是必要的.;业务启动大会的意义
;业务启动会的运作原则:;业务启动大会流程;136;137;138;目录;140;141;142;143;144;145;146;147;148;149;150;倾向于录用的人选 ;需要慎重考虑的人选 ;需要慎重考虑的人选 ;七、人才培养核心关键;155;156;157;
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