三步曲筑牢人才基本盘经验总结汇报.docxVIP

三步曲筑牢人才根本盘经历总结汇报_党建工作总结  远行者,储粮;远谋者,储才。黑龙江省嫩江市深入实施 人才强市〞战略,从人才现实需求入手,向人才创新创业着力,积极营造优质人才开展生态,持续激发人才引领、助推和支撑经济社会开展的潜能,开创人才广泛集聚、创新创业活力竞相迸发的新局面。  吹响招才引智 集结号〞,增添干事创业新活力。嫩江市立足城市高质量开展实际需要,精准发力、靶向施策,有力引进、培育和留下一大批可用之才、栋梁之才。以首个 嫩江人才月〞活动为契机,组建教育、医疗卫生领域引才小分队赴哈尔滨医科大学、哈尔滨师范大学、黑龙江中医药大学、牡丹江医学院等高校开展 上门〞揽才工作,宣传推介嫩江市人才政策,打通招才引智 最后一公里〞,大力引进教育、卫生领域专业技术人才41人,为推动嫩江市转型开展集聚起 最强大脑〞。全面开启第二批 英选百名人才〞工作,根据全市各事业单位的人才需求情况,线上发布 引才令〞,为高校毕业生搭 桥梁〞竖 云梯〞,实施聚才引智 绿色通道〞,采取 面试+组织考核〞的形式快捷引进,共为32个事业单位引进67名急需紧缺高层次人才,其中硕士研究生11名,努力实现全市人才数量、质量 双提升〞。  用好公开招聘 金钥匙〞,释放助推开展新动力。嫩江市加快人才队伍建立,坚持高端引领、整体开发,优化人才构造,致力于培养造就一支规模宏大、素质优良、梯次合理的 人才大军〞。嫩江市根据各部门公务员队伍实际,把好 录用关〞,科学合理设置资格条件,制定公务员考录方案,加大专业化人才招录力度,积极营造人才向基层公务员聚拢的良好局面,2021年全市共招录公务员41名。为引导优秀青年人才向基层一线流动,持续推动村〔社区〕干部队伍整体优化提升,发布《 助力乡村振兴万人方案〞2021年度公开招聘大学生到村〔社区〕任职公告》,为嫩江市招聘乡镇〔街道〕事业单位工作人员到村〔社区〕任职,使人才源源持续向乡村聚集,充分发挥出人才振兴的 火车头〞作用,跑出乡村振兴 加速度〞。  打造实习实训 强引擎〞,挖掘人才成长新潜力。高校大学生是珍贵的人才资源,嫩江市大力推进大学生实习实训工作,将 引才关口〞前移,为大学生搭建干事创业平台,激发大学生留在嫩江造梦圆梦的动力。重点推进人才培育 丰羽方案〞,创新实施 1+3+12+30〞大学生实习实训基地建立模式,高标准建立12类实训营30个大学生实习实训基地,通过 一对一〞 多对一〞的培养模式帮助实习大学生练就过硬 金刚钻〞,为大学生尽快顺应社会就业环境进展 预热〞。实施 双进双选〞合作机制,构成 市级领导+责任单位+高校〞常态化对接,设立17个高校工作联络站,建立大学生实习实训常态化工作机制,为大学生成长进步铺就 快车道〞,目前已接收黑龙江中医药大学、哈尔滨师范大学等高校共337名大学生来嫩实习实训,为嫩江各用人单位增添 青春力量〞。