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安全责任状模板【三篇】 　 【篇一】  为保证建筑施工企业职工生命平安及人身权益，本着“以平安生产为中心，坚持平安自查、隐患自查、责任自负、承受监视〞的原那么，确保平安施工顺当进展和平安零事故、保持机械完好率100%。现制订平安施工责任书，详细内容如下：  1、坚决服从工程指挥部的统一支配及管理。  2、仔细执行国家《平安生产管理条例》及现行国家法律、法规。  3、遵守工程部各项规章及平安管理制度。  4、不违章作业和冒险施工，现场指挥人员及班组负责人不违章指挥和野蛮施工。  5、施工现场内严禁酗酒和打架斗殴，工作期间不得饮酒，酒后不的参加施工和登高作业。  6、进入施工现场要佩戴平安帽，施工中要正确用法平安爱护用品。  7、特种作业人员必需持证上岗。坚持工完料清的工作制度，施工完的现场内不得留有朝天钉和板材木方，一经工程检查发觉，一次罚款200元。搭设的操作架应平安坚固，四周并有防护设施。  8、出现平安隐患应准时上报工程平安员进展排除，确定平安前方可进展操作。  9、以上内容工程部与班组共同签订，违背以上规定发生的平安事故由责任人自负。  工程负责人：  班组负责人：  日期：  【篇二】  为仔细贯彻公司平安生产工作会议精神，落实平安生产责任制，进一步增加平安责任与经济效益挂钩考核的力度，确保实现公司规定的平安生产目的，根据“责、权、利〞相统一的原那么，车间与各班组签订本平安生产责任书。  一、责任形式和期限  1.车间对班组实行平安生产责任考核，平安奖罚的责任追究，班组根据平安奋斗目的及有关规定，履行平安责任义务，对车间负责。  2.责任期限：2014年1月1日至2014年12月31日  二、平安生产奋斗目的  1.事故掌握目的：全年轻伤率为零，单项非人身事故挺直经济损失掌握在1.5万元以下。  2.平安工作目的：年杜绝轻伤及非人身责任事故，实现零重伤，平安质量标准化建立达二级以上程度。  三、考核程序  平安奖罚实行月度考核，年度兑现。车间根据考核内容及标准，对班组进展考核，根据考核结果奖罚兑现。  四、经济奖罚  〔一〕考核范围：车间对各班组长、平安员、调度长、计调员等。  〔二〕考核标准：按公司下达的平安标准执行。  〔三〕事故考核：按公司下达的事故考核标准执行。  〔四〕过程考核：  1.因班组违背规定，被公司安监到处罚，按公司规定惩罚并每次扣除平安奖 金50%。 2.被集团公司、实业公司挂黄牌、红牌，按公司规定惩罚并每次扣除平安奖金100%。  3.平安质量标准化车间检查不合格，扣除平安奖金100%，并按公司要求惩罚。  〔五〕嘉奖：  到达平安质量标准化车间要求，通过上级各项考核验收，按公司规定赐予嘉奖。  五、责任人签字：  车间主任：20xx年1月4日  责任人:20xx年1月4日  【篇三】  为了严格执行平安生产各项规章制度,实在搞好劳动爱护工作,进步全体员工的自我爱护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，现与各在职员工签订《平安生产责任书》，以资遵守。甲方：乙方：  1、双方的权利和义务1.1甲方的权利和义务  1.1.1遵守《中华人民共和国平安生产法》和其他有关平安生产的法律、法规，加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产条件，确保平安。  1.1.2保证平安生产条件所必需的资金投入，并对由于平安生产所必需的资金投入缺乏导致的后果担当责任。  1.1.3对从业人员进展平安生产训练和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。未经平安生产训练和培训合格的从业人员，不得上岗作业。  1.1.4用新工艺、新技术、新材料或者用法新设备时，必需理解、把握其平安技术特性，实行有效的平安防护措施，并对从业人员进展特地的平安生产训练和培训。  1.1.5在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的平安警示标记。  1.1.6训练和催促从业人员严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程；并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。  1.1.7从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、训练从业人员根据用法规章佩戴、用法。  1.1.8平安生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将赐予适当的嘉奖；发觉重大平安隐患者，公司予以特殊嘉奖。  1.1.9对违规操视情节轻重赐予50元到500元的罚款，屡教不改者公司有权进展劝退。  1.1.10对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除并惩罚款。  1.