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2021年个人工作述职报告总结〔八篇〕_个人述职报告 述职报告是对任职者进展实际考核的一种重要形式,有利于述职者与各方面沟通交流,有利于提高述职者的思想水平和工作能力。是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据,不只有利于述职者进一步明确职责,总结经历,吸取教训,提高素质,改良工作,还有利于增强民主监视的良好风气。本篇文章是为您汇编的《2021年个人工作述职报告总结〔8篇〕》,供大家阅读。 1.2021年个人工作述职报告总结  尊敬的领导:  日月如梭、时光飞逝,转眼间又到了新的一年,回忆这一年的工作历程,我在公司领导的正确领导下,在全体同事的鼎力支持和配合下,按照公司领导的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际,就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职:  1、认真履行职责,忠于职守,务实工作  任煤矿安全通风科长,全面协助安全副矿长工作,主要负责安全和通风管理工作,包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收,作业现场日常安全监视和巡查,通风设施检查和维护,通风系统维护和测风及风量调理,编制安全通风技术资料,定期组织召开通风例会,处理一通三防工作中问题,调度通风瓦 斯人员值班和报表三对口管理,组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。  任煤矿生技科长,全面协助技术负责人工作,主要负责现场工程技术和软件资料管理,包括作业现场安全技术指导,校订巷道中腰线,编制造业规程和安全技术措施,定期对巷道工程质量进展监视管理,绘制矿井各类迎检和实际图纸,每月对工程施工进展验收,协助矿井标准化验收和日常标准化自评工作,负责井下工程施工测量和贯穿管理,为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。  2、服从公司安排,积极配合,全面支持  由于人事变动,公司从多方考虑全面均衡,最后决定将我从煤矿调至煤矿协助技术工作,对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业,工作范围的变动仍使我心有余悸,但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃,我相信自己能接任并将工作很好的完成。我毫无犹豫的领受公司安排,我坦然的面对接下来的一切,现在看来我的选择是正确的,我也做到当初对自己的,我离开了熟悉的环境认识了新的朋友,学习到了新的知识。在工作期间,我感觉自己进步了很多,不管是井下煤层的认知和技术资料的完善,还是团队的磨合,同事之间的信任、支持、配合,都让我为现在的团队感到骄傲。  3、加强标准化建立,标准管理,科学管理  标准化建立工作是年工作的一个重点,不管是上级部门还是煤矿自身,因为标准化建立是煤矿的必行之路,要想长远的开展和迎检查过关,必须要求井下现场和地面资料满足标准化规定。在到来之前,在煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和管理,主要由我和科长两人负责标准化各专业资料编制工作。  对照煤矿安全质量标准化考评方法,分专业、分章节、分小点逐条对照落实,比较资料并结合矿井实际情况汇编完成各专业标准化资料,并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人,针对日常检查工程和填写内容,对各专业负责人进展培训和讲解,确保各专业人员明确标准要求和填写要求。标准化工作刚刚小结恰好被调至,到这边的第一件工作仍旧是标准化建立工作,所幸标准化资料已根本完成,各类资料已根本完善,还有前期煤矿已着手标准化建立工作,在煤矿标准化验收前所有资料短时间内便完成,并顺利通过标准化验收。  4、标准工程质量管理,做好技术保障工作  随着标准化建立的持续推进,标准化自评报告对于标准化验收而言便是最终考评验收的关键,标准化自评报告覆盖全部标准化建立工作情况及自评结果,自评报告中涉及的部署、投入、建立、系统、自评等图字说明必须与各专业自评和现场一致,自评报告经各部门负责人协助,和金祥公司专家指导,最终构成完整标准自评报告成功上报。  技术部门除了井下作业施工技术指导外,还负责对内和对外技术资料管理,内部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和安全技术措施,以及困难地点的具体施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等,完成主要迎检资料有修改上报三图(采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图)、 六打六治〞打非治违工作、安全大检查资料(隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等)等工作。测量是煤矿技术人员的基础工作也是必备要求,按照测量在前施工在后,方案措施审批学习在前施工在后,边施工边校准保证工程达标的要求。  5、持续学习,加强自身修养和行为养成  学习我们持续进步的基础动力,错过学习时间已是懊悔不已,再浪费青春那就是