新员工试用期面谈跟进方案.pdfVIP

新员工试用期跟进和面谈方案 一、 目的 为了各岗位职员在试用期内的工作表现，特制定试用期面谈流程； 二、 适应范围 新员工跟进和试用期面谈适用于所有进入集团有限公司试用的员工。 三、 时间 试用期面谈期限为新员工入职至转正前，由人力资源部实施。 四、 员工跟进和面谈内容 根据新录用的职员、管理人员及高级管理人员，人力资源部与试用期人员将分别根据岗 位与职责的不同，在试用期内对新员工分别进行跟进式面谈，了解试用员工本职工作内 容、员工的稳定性、接受能力、支持培训、规