产前筛查所需制度汇编.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 医务人员岗位管理制度 一?、员工上岗必须严格执行“考勤制度”不迟到、不早退、 不旷工，并切实遵守逐级请消假制度。 ?二、医护人员上岗必须取得相应的职业资格或具有卫生专业学习和培训经历并取得相应的证书。 ?三、任何科室不得使用非卫生技术人员从事医疗活动。从事 收费、后勤、办公等项工作的非卫生技术人员应严格按照站规定的制度进行活动和工作。 ?四、员工上岗必须严格遵守工作守则、工作制度和工作时间，认真负责，精于管理，敬业爱岗，履行职责。 ?五、必须认真做好“交接班制度”、“查对制度”和各项规章 制度，严防草率、马虎和擅离职守。 产前门诊主任职责 1、在院长领导下，负责全院和院外产前筛查 2、拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组 织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、领导本科人员完成本院职工的医疗保