人力资源管理程序分析.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 人力资源管理程序 1 目的范围 对承担质量、环境及OHS体系职责的人员规定相应的岗位技能要求，进行培训并予以考核，以满足 规定的要求。 适用于承担质量、环境及OHS体系职责的所有人员，包括临时雇佣人员，必要时还包括相关方的人 员。 2职 责 2．1人力中心对公司的人力资源开发管理工作全面负责。 2．1．1人力中心开发部负责依据公司人力资源需求制定员工定编、定岗及各单位第一负责人相应资格要求 和标准。 2．1．2人力中心培训部负责依据考核结果与调查情况组织、检查、监督公司的培训工作。 2．1．3人力中心考核部负责对各单位第一负责人的任职资格进行鉴定。 2．2各单位办公室对本单位的人力资源开发管理工作全面