人力资源战略相关因素分析与竞争优势.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 第一节 人力资源战略与竞争优势 一、人力资源战略的概念与层次 （一）人力资源战略的概念：是指根据企业战略而制定的人力资源管理与开发的纲领性的长远规划，并通过人力资源管理活动来实现企业的战略目标。 （二）人力资源战略的层次 1、战略层次。 2、管理层次。 3、操作层次 二、人力资源战略与企业战略 1、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础。 ? 2、人力资源战略为企业战略制定提供信息。 3、人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障 4、人力资源战略与企业战略的相互配合 三、人力资源战略与企业战略 （一）人力资源战略与企业竞争优势的获取 （二）竞争优势的维持 1、人力资源战略的各项具体实施活动是一个相互关联、互为因果的有机系统。 2、人力资源战略必须与企业员工状况相吻合。 第二节 人力资源战略相