成品出入库流程，成品搬运与储存规定，成品仓安全检查表.docVIP

仓库管理员工资计酬办法（成品仓） 一、基本原则 仓管员工资为间接计件工资制，工资与生产部计件员工人均工资直接挂钩。 实行“岗位工资+绩效奖金”的内部分配模式。个人工资与岗位职责、与当月绩效考核结果挂钩。 年底享有带薪年休假，假期薪资标准参照生产部计件员工标准；其它福利按公司相关规定执行。 二、计酬方法 工资水平确定： 仓管员总工资=生产部计件员工月人均工资×108% ×人数 部门内部计算： 个人工资=岗位工资+绩效奖金+津贴 津贴：组长津贴=500元/月 岗位工资=（仓管员总工资－500）×40%×（个人岗位系数÷当期本部门岗位系数总和） 绩效奖金=（仓管员总工资－500）×60%×（个人绩效