人力资源管理框架图.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 第一章 人力资源管理概述 人力资源管理框架图 组织战略设定 组织战略设定 组织功能分析 (组织机构设计) 岗位设计 工作分析 工作者的要求 知识 技能 能力 …… 工作规范 目的、程序、 步骤、要求 …… 工作者的要求 知识 技能 能力 …… 人员测评 知识 技能 能力 …… 匹 配 配 人员选拔 人员培训 比较 较 工作规范 目的、要求、 程序、步骤 …… 员工的实际工作结果 比 较 绩效考核 激 励 组织环境分析 核心内容： 人力资源管理的基本概念、人本管理思想的形式及特点、人力资源管理的历史沿革、人力资源管理者的素质要求。 学习目标： 通过本章学习，主要了解人力资源、人力资源管理等基本概念，人力资源管理的目标、任务、内容与作用，以及人力资源管理的产生与发展。