我国物流业现状和经营战略选择.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 我国物流业现状和经营战略选择  我国物流业现状和经营战略选择  我国物流业的现状是:世界物流业强手纷纷抢滩中国市场;物流管理观念落后;大多数企业难以形成大规模的综合经营状态;第三方物流需求  严重不足;物流企业数量多、质量差、专业化程度低,物流业局部市场混乱;专业人才缺乏;重复建设和地方割据现象并存;信息化程度低。  我国物流业经营战略选择的依据是:立足于本土优势是战略选择的基础;现代物流观和现代物流的发展趋势是战略选择的指导思想。可供物  流企业选择三种经营战略模式是:传统外包型;战略联盟型;综合物流。  现代物流作为一种先进的战略措施和管理理念,被广泛认为是在企业降低物耗、提高劳动生产率以外的第三利润源。物流可以分为企业内  部物流、第三方物流和社会物流,一般状况下提到物流就是指第三方物流(简称TPL,Third/Partle/Logistics),本文亦如此。  一、我国物流业的现状  (一)世界物流业强手纷纷抢滩中国市场  依据加入WTO时承诺,20XX年12月11日,我国正式对外商开放国际货运代理企业的控股权。至此,在道路运输、货运代理、仓储、快递、辅助  服务等物流领域涉及到的主要行业中,我国均已根据WTO承诺对外商开放了控股权;而且,我国将于20XX年对外全面开放物流行业。目前,我  国物流市场上的跨国物流公司基本上可分为两类,一类是在空运、速递的基础上发展起来的,如UPS、TNT等;另一类则是以海运为主,逐步向  综合物流发展的,以马士基和美集为代表。  (二)物流管理观念落后  由于我国过去长期处于商品匮乏的计划经济体制,形成了重生产轻流通的传统观念,“只知交通运输,不知物流”。企业无论大小,从产、供  、销到储存、加工、装卸搬运、包装、运输等,样样俱全,造成物流资源的极度分散与铺张。即使在目前,我国的大多数企业对物流的概念  仍停留在运输和仓储的集成上,而忽视了物流服务这个企业越来越需要的方面,从而丢失了重要的高端市场。  (三)我国目前大多数物流企业难以形成大规模的综合经营状态  不同于国外已发展了半个世纪的现代物流业,我国物流业起步于改革开放之初,20世纪90年月始有较大发展。目前我国本土物流公司,大都  由原来的运输企业和仓储企业改建而来,这些物流公司在服务功能上特别有限,离综合物流的要求还有相当距离。近几年虽然也涌现出了不  少民营物流企业,但其规模较小,往往只在一个固定的地区供应有限的物流服务,对整体的物流市场带动作用有限。总之,不论是传统的国有  运输、仓储企业转型而来的物流企业还是新型的民营物流企业,由于受到原来行业范围或地区范围的限制,难以形成大规模的综合经营状态。(四)第三方物流需求严重不足  由于我国过去实行计划经济体制,几乎每个工业企业都有仓库、车队,负责仓储、运输等业务。今日大多数企业仍旧没有摈弃过去那种“五  脏俱全”的粗放物流管理,还在自建物流体系。这种现象一方面导致很多企业物流费用占商品价格的比重较高;另一方面,致使第三方物流  需求严重不足,我国整体物流水平徘徊不前。目前寻求第三方物流服务的企业,主要是跨国公司或合资企业。一份对来华跨国企业的调查显  示,绝大部分受访企业物流业务都有外包,比例高达90%左右,只有不到10%的受访企业物流业务没有外包。而国内生产企业真正寻求第三方  物流总代理的仅在10%左右。  (五)从业企业众多而繁杂,专业化程度不高,使得物流业陷入了局部的市场混乱之中  当前物流市场不规范的现象许多。铁路运输、海运和空运一般垄断程度较高;公路运输方面各运输公司的竞相压价,恶性竞争不但影响了正  常的市场秩序,同时也造成为了超载和疲惫驾驶屡禁不止,使较为规范的物流公司受到了较大的市场冲击。  (六)专业人才缺乏  据20XX年我国各种物流专业教育规模在6.5万人左右,但随着我国物流业的快速发展,国内物流专业人才的需求量高达600多万人。同时,高  级物流管理人才也是需求日增,估计到20XX年,全国需要物流高级人才20万至30万。由于我国物流专业人才教育、职业培训及上岗资格培训  没能普遍、有效地开展,导致当前物流人才奇缺,已成为制约现代物流发展的一个突出问题。  (七)重复建设和地方割据现象并存  一方面有些企业盲目扩张自有物流经营范围;另一方面,很多企业又带有明显的地域特征,缺乏全国范围内的大型物资流通。同时,管理混乱  、