仓储部计件工资考核方案，仓储部人员计件工资的计算方式.docxVIP

仓储部计件工资考核方案 1、主题 仓储部计件工资考核方案。 2、 目的 2.1调动仓库各岗位人员的工作积极性和增强责任心。 2.2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。 2.3 提高仓库的运作效率。 2.4有利于仓库资源与人员的共享及调配。 3、适用范围 3.1除仓库负责人、单证处理员、设备管理员外的仓储部所有岗位，包括组长、班长、仓管员、叉车手4个岗位。 3.2不适用于实行计时工资制的人员或时间段。 3.3 新员工入职第一个月使用计时工资制，第二个月开始实行计件工资制。 4、职责 4.1仓储部、人事行政部负责此方案的制定和修改，并根据实际情况适时做出相应修改和调整。 4.2仓储部管理