人力资源战略规划的模式与方法.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 中国人民大学 人力资源战略与规划 导师授课讲义 　　通过本课程的学习，可使学生充分了解人力资源战略与规划的理论发展史，同时通过对人力资源战略与规划基础知识和成功案例的学习，掌握人力资源战略设计的模式与方法，以及人力资源规划的模式与方法，从而深刻领会本课程在人力资源管理体系中的重要作用，帮助学生全面构建一个人力资源战略与规划的体系。 课时分配 章 次 教 学 内 容 课时 第一章 人力资源战略 3 第二章 有关能力的几个基本概念 3 第三章 如何用人力资源获取企业的竞争优势 4 第四章 高绩效工作系统与人力资源计分卡 4 第五章 Grep人力资源战略观 4 第六章 人力资源规划 4 第七章 战略性薪酬问题 4 第八章 企业文化与人力资源战略 4 合 计 30 第一章 人力资源战略 ◆ 学习目的和要求