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PAGE PAGE # 编号: XXX学院 高层次人才聘用协议书 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： XX学院 年 月 日 PAGE PAGE # 填写说明 本协议书根据人社部《关于在事业单位试行人员聘任 制度的意见》和〈〈XX学院高层次人才引进与管理办法》制 定。 本协议书须由聘用单位（甲方）和受聘人员（乙方） 双方当事人亲自签订。因故确需代签的，须经本人同意并出 具书面委托书，否则无效。 本协议书一律用黑色签字笔填写，字迹清晰、工整， 涂改处必须加盖校对章，否则无效。 本协议书内的年、月、日一律使用公历，工资报酬等 金额一律使用汉字大写。 聘用单位（甲方）： 法定代表人:联系电话：名 称：XX 法定代表人: 联系电话： 地 址： 邮政编码： 受聘人员（乙方）： 姓 名：性 另U： 身份证号：联系电话： 现住址： 为保证甲方高层次人才引进计划顺利实施，实现甲乙双 方权利责任的统一，保障甲乙双方的合法权益，根据《教师 法》、人社部《关于在事业单位试行人员聘任制度的意见》 的规定和〈〈XX学院高层次人才引进与管理办法》等文件精 神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议 书，共同遵照执行。本协议书自双方签订之日起生效。 第一条 聘任岗位与岗位职责 甲方聘任乙方在 学院（系、部） 专业（学科）从事 岗位的工作。此岗位为 （类另U） 级。甲方 确定乙方为学校高层次人才第 类 人才引进。 由甲方确定乙方的岗位职责。不同类别的引进人才对应 不同的岗位职责，具体内容参见〈〈 XX学院高层次人才引进 与管理办法》。乙方需服从甲方的工作安排，按照岗位职责 按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质虽标准。 第二条 服务期、聘期及试用期 本协议服务期为六年，自 年 月 日至 年 月 日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高 层次人才提出的辞职、调离等申请，若个人坚持要求离开或 擅自离职，学校将按有关规定与协议书约定处理。 服务期满， 本协议自动终止。 引进的高层次人才实行聘期管理，首聘期限为三年。首 任聘期自 年 月 日至 年 月 日，其中 试用期为—个月。首次聘任期满，续聘工作按学校相关管 理办法执行。 第三条权利和义务 一、 甲方权利 （一） 根据学校相关管理制度及本协议书规定，对乙方 进行管理。 （二） 依照国家法律及学校相关管理制度，对乙方进行 考核和奖惩。 （三） 有权了解乙方原工作单位、工作性质等情况。 二、 甲方义务 （一） 依法保障和维护乙方应享有的各项权利。 （二） 为乙方提供相应的工作、生活条件。具体内容参 见《XX学院高层次人才引进与管理办法》。 （三） 为乙方提供完成本协议书确定的岗位职责所需的 其他支持。 三、乙方权利 （一） 孚受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等 待遇，同时享受甲方提供的科研启动费、博士津贴等待遇。 （二） 享受甲方提供的相应工作、生活条件。具体内容 参见《XX学院高层次人才引进与管理办法》。 （三） 如甲方不能按规定履行应尽的义务，有权向上级 有关部门进行申诉。 四、乙方义务 （一） 认真遵守国家法律和甲方的各项规章制度。 （二） 服务期内保证全职在岗位上工作，全面履行岗位 职责，接受甲方的监督、管理与考核。 （三） 服务期内，乙方所取得的教学、科研等成果均属 职务成果，署名单位均须为甲方（ XX学院）。 （四） 如实向甲方提供原工作单位、工作性质等情况。 第四条考核 引进的高层次人才须依据学校规定的岗位职责制定出 个人工作进度计划，报学校审定。学校将严格按照审定的工 作进度计划，对高层次人才的岗位职责完成情况进行年度考 核、中期考核和期满考核。 具体考核办法，参见〈〈XX学院高层次人才引进与管理 办法》。 第五条 协议书的变更、解除与终止 一、协议书的变更 （一）甲乙方协商一致，可变更本协议书的相关内容。