企业人力资源管理制度，人员招聘、培训计划相关管理办法.docVIP

深圳市中联华成数字技术有限公司 人力资源管理制度 1、目的： 通过聘请相关人员以配合各部门正常运作，并通过教育培训，使员工获得适应企业各种活动所必须具备的知识和技能，提高员工胜任本职工作的能力。 2、范围： 适用于本公司所有职员。 3﹑职责： 3.1行政部负责人员的招聘和课程体系规划及培训的组织实施和考核。 3.2各部门配合确定人员的增补申请和培训的项目及名单。 4﹑程序内容 4.1人员招聘 4.1.1人员需求： 当各职能部门有需要人员增补时﹐需填写《人员需求计划表》经总经理批准后交行政部。 4.1.2招聘： A.内部提拔人才时﹐如普通员工具有专业技术资格者﹐由需求部门与行政部共同考核﹐考核合