小企业人力资源管理方法研究，人力资源管理的问题与对策.docVIP

小企业人力资源管理 摘 要 人力资源作为企业发展的第一资源，对小企业尤为重要。由于小企业数量众多，人力资源管理状况直接影响了其企业的生存和发展。文章从人力资源管理对小企业发展的决定性作用等方面入手，重点阐述树立重视人力资源的科学理念，合理配置人力资源，制度人性化管理等人力资源管理的关键内容，最后结合小企业的实际分析存在的问题，并提出解决问题的对策建议。 【关键词】 小企业 人力资源 合理配置 引言 小企业是企业规模大小形态的概念，是相对大企业而言。对于小企业的定义，指的是不对外筹资、有着较小规模经营的企业，不包括个体工商户和个人独资等非企业法人。根据2003年