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培训机构教师聘用合同范本模板 甲方〔聘用单位〕：地址：乙方〔受聘人〕：身份证号码：住址：依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原那么签订本合同。第一条合同期限一、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。二、聘用期满，经双方协商同意，可以续订合同。其次条聘用职务及职责一、甲方依据工作需要，担当岗位〔工种〕工作。二、甲方可以依据工作、业务需要及乙方的力量和表现。调整乙方的工作和职务。三、乙方应当尽最大的努力，以主动和主动的看法，按时完成甲方规定的工作职责及质量标准。第三条工作时间甲方执行活开工时制，除国家规定法定节假日外，正常状况下不存在停工，由于气候影响和其他特别缘由不能施工经公司领导支配予以调休。第四条工作条件及劳动爱护一、甲方实行《国务院关于职工工作时间规定》及有关施行方法中规定的工作制度。二、甲方依据乙方的工作工种、工作岗位的实际状况，向乙方供应必要的符合国家规定的劳动平安条件和劳动防护用品。三、乙方在劳动过程中，必需严格执行各项劳动平安卫生规程。第五条劳动酬劳一、甲方有权依据市场工资指数及乙方的工作岗位、职务及技能发生改变时，对乙方工资标准及相关福利待遇作出调整。二、甲方进展调整不得低于市区公布的最低工资标准。三、甲方发放工资的日期为每月的10日〔节假日可顺延或提早〕，支付时间不能超过商定的时间的10天，甲方不得克扣或者拖欠员工工资。第六条福利待遇一、乙方享有政府规定的法定节假日，享有婚假、产假等有薪假期。第七条培训规定一、甲方将为乙方支配入职培训及自身素养培训，甲方可依据实际状况，建立和完善培训制度，制订培训方案，乙方必需承受职业培训，进步职业技能。二、如乙方承受甲方支配外地培训或高级职业培训，乙方须另行签订协议。培训协议的条款与合同中的相关条款想抵触时，以培训协议为准。三、从学校毕业挺直参加到本公司或原行业与现职不同的，没有相应工作阅历的，须承受甲方的上岗培训，在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技能和熟识程度，由双方另行协商确定。第八条工作纪律及奖惩罚法一、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。二、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以嘉奖，对于违背规章制度的员工予以惩办。第九条聘用合同的解除一、凡有以下状况之一的，甲方可马上解除合同并无须赐予任何补偿，乙方如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。1〕在聘用期内被证明不符合聘用条件的；2〕严峻违背工作纪律、规章制度的；3〕乙方玩忽职守、营私舞弊或有不老实行为，对甲方利益造成重大损害的；4〕乙方被依法追究刑事责任的；5〕乙方违背本合同第八条，泄露商业机密的；6〕乙方违背本合同各项承诺，并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予订正的。7〕乙方供应虚假、伪造、冒用的入职资料、证件等的；8〕乙方年累计旷工10天以上者，或连续无故旷工3天以上者，或事假累计超过14天者，病假累计超过30天者。9)乙方在没提交书面或口头辞职前，旷工2天包括以上那么不发当月工资。二、有以下情形之一的，劳动合同自行解除：1〕甲方依法被宣布破产的；2〕甲方依法解散或依法被撤销的；3〕乙方死亡的；三、以下状况之一的，乙方可以马上通知甲方解除劳动合同，无须赐予任何补偿：1〕甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2〕甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；第十条聘用合同的终止