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培训机构教师聘用合同模板 编号：_____________培训机构老师聘用合同甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方〔聘用单位〕：法定代表人：乙方〔受聘人〕：甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原那么，签订本合同。第一条合同期限1．合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条乙方的权利1.社会保险金。2．要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3．要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条乙方的义务1．为甲方的授课主动预备教案；按时、仔细上课，布置及批改作业；保证每次课时〔分钟/节课〕的完好，内容的改善；对同学进展考勤及纪律管理；学期末组织考试并供应每位同学的最终成果。2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1．要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。2．组织同学对授课质量进展评议，并依据同学的评议对授课内容及人员进展调整。3．有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提早通知乙方。第五条甲方的义务1．按时支付一对一授课酬劳，课酬为一对一学员课时费的50%〔百分之五十〕。2．按时支付授课期间的话费补贴元〔大写：元〕人民币/月。3．向乙方供应同学的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的资料。4．为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1．本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2．确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。3．经双方当事人协商全都，本合同可以解除。4．本合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：〔1〕发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能继续支配；〔2〕乙方被证明不符合聘用条件的；〔如没有教授资格或力量〕〔3〕乙方有意不按时完成授课内容和授课方案的，〔4〕通过组织同学对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提早解除合同的，应赐予乙方原定授课费的 %的违约赔偿金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6．有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：〔1〕甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的；〔2〕由于身体疾病缘由，要求提早终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提早天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需供应相关证明，同时应担当 %的违约责任。第七条乙方的薪资福利1.月工资标准：底薪+全勤+社保+绩效+话费补贴+工龄+课时〔一对一〕即〔一对一课程〕2.带薪年假〔工龄半年以上8天，满一年10天，两年以上12天〕。3.老员工享受公司5％〔百分之五〕期权，并按年终利润享受相应的分红资金，假设提早解约那么不享受期权分红，期权不行转让。4.节假日享受公司福利。每年不定期进行团体活动。5.每学期所带班级成果上升，综合评比优秀即可获得元每个班的奖金。第八条其它事项1．甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2．本合同份一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕签约时间：签约时间：