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培训机构员工合同(模板) 培训机构员工合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本状况第一条：甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：其次条：乙方(劳动者姓名)：性别：出生日期：民族：居民身份证号码：联络电话：住址：户口所在地：紧急联络人姓名：与乙方关系：联络电话：二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同本合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中试用期至年月日止。本合同期限届满，本合同即行终止，甲乙双方的劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位〔工种〕工作。乙方应完成该岗位〔工种〕所担当的各项工作内容。甲方可以依据其人事制度、经营需要、乙方的工作力量及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方情愿服从并承受。第五条：依据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的相关地区。假设因经营需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方情愿服从支配，并主动完成工作任务。第五条：乙方工作应到达甲方所制定的岗位标准。四、工作、休假时间及培训支配第六条：鉴于本行业特别性，乙方详细作息时间为：常规时间：春季和秋季学期时间内为周五休息，周一至周四工作时间为下午14:30-19:00；周六、周日工作时间为上午8:00-11:30；下午13:30-17:30，寒暑假内原那么上周一至周六上班，周日休息。甲方有权根据工作需要调整上班时间并提早通知乙方。但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给同学上课。第七条：甲方依据工作需要组织乙方进展必要的学习及统一培训，主要由学校内部组织，有条件可以聘请外部讲师进展培训，春季和秋季学期老师培训时间常规为：周二和周四上午8:30——11:30。五、劳动薪酬第八条：甲方每月定时以货币形式向乙方支付上月根本工资。新入职员工当月工作时间缺乏10日的，其工资可累计到下月一并发放。乙方的工资构成为：〔1〕春季学期和秋季学期：月工资及福利构成为：根本工资元+月考核工资元+月其它补贴工资〔按内部商定结算〕〔2〕暑假和寒假工资标准：〔按内部商定结算〕在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方支配的各项工作〔包括：同学答疑、前台工作、对外宣扬、招生支配等〕。六、社会保险及其他保险福利待遇第九条：鉴于本行业特别性，甲方以乙方工作满一年，到期一次性发放年奖金补贴方式为乙方供应肯定额度的年社会保险及其它保险补贴，乙方自行担当相应社会保险及其它保险义务，依法担当自身社保及其它保险费用，自行办理社会保险及其它保险手续。假设由乙方缘由不愿缴纳或由自身缘由回绝办理社保及其它保险手续的，甲方不担当责任。工作期限满一年，年奖金社保及其它保险补贴费用为。乙方不能依合同满一年者，不供应年奖金社保及其它保险补贴费用。第十条：因乙方存在以下情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所商定的待遇，甲方也无须担当给付乙方工作酬劳以及补偿、赔偿等责任：1.违法、有意犯罪或拒捕的；2.自伤、醉酒、斗殴、打闹的；3.服用、吸食或注射毒品的；4.自杀的；5.无证驾驶、酒后驾车及驾驶或乘车无行驶证的机动交通工具的；6.其他有悖社会道德、公序良俗的情形；7.其他有违甲方规章制度、劳动纪律的情形。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方按照国家有关法律法规，建立健全平安生产责任制，劳动平安卫生制度；组织编制平安生产规章制度、平安操作规程及岗位操作法，组织制定施行平安生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。第十二条：乙方在合同期限内必需严格遵守甲方的工作平安制度，严禁违章、违纪工作，防止工作过程中的事故，削减职业危害。八、保密规定第十三条：乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方隐秘信息或者虽属于别人但甲方负有保密的义务的隐秘信息负有保密责任，包括但不限于以下隐秘信息：1.甲方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析，广告策略等；2.甲方的管理隐秘，包括同学档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部用法的一切资料。第十四条：乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的各项保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。第十五条：乙方承诺未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方〔包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员〕知悉本合同规定的隐秘和信息。第十六条：乙方必需根据甲方的要求从事教学活动，