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外包人员劳动合同(范本) 编号：外包员工劳动合同甲方: 法定代表人:地址: 邮编:电话: 传真:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定，甲乙双方经过公平协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着老实信誉的原那么照实告知对方与劳动合同挺直相关的根本状况。甲方将在本合同中照实告知乙方工作内容、工作条件等状况。乙方保证在签署本合同后，已理解相关状况并无其他想要理解的状况。同时，乙方保证向甲方供应的全部信息及资料均为真实有效。签订本合同前，乙方已阅读并理解甲方及外包单位全部规章制度，并承诺自觉遵守。第一章合同期限第一条本合同为〔有固定期限或无固定期限〕劳动合同。有效期自年月日起至年月日止。试用期个月。劳动合同期限届满，如甲乙双方超过一个月均未提出异议，视为甲乙双方同意劳动合同期限自动延长一个工作期限。其次章工作内容其次条乙方工作地点为市。乙方的详细工作岗位及内容由甲方打算。乙方理解并同意甲方有权依据需要对乙方的工作岗位和职责进展合理调整。第三条乙方有以下情形之一的，视为不符合录用条件。〔业务部门可依据实际需要添加〕〔一〕供应虚假资料或信息，存在欺诈情形，或者隐瞒了足以影响乙方供应工作劳动的状况的；〔二〕有迟到、早退、旷工或其他违纪现象到达3次的，或者被客户投诉到达2次的；〔三〕试用期考核未到达合格标准的；〔四〕拒不按时协作向甲方供应相关入职资料，或拒不按时协作办理社会保险缴费关系转入等手续的。第四条甲方撤回乙方，或外包用法单位将乙方退回甲方，甲方除可按法律规定或本合同商定与乙方解除、终止合同外，亦可在合同期内重新将乙方派出或支配乙方在甲方待岗。第三章工作时间、劳动爱护和劳动条件第五条甲方向乙方供应符合国家相关规定的工作场所和劳动条件。第六条乙方的工作时间实行工作制〔标准工时或特别工时〕。乙方服从甲方工作时间的支配。乙方加班应获得甲方的同意。详细根据甲方的规章制度确定。第四章劳动酬劳第七条甲乙双方就劳动酬劳的商定如下：〔一〕乙方的工资元，甲方可以依据乙方的工作岗位、工作表现和经营情况对乙方工资进展调整。乙方理解并同意，乙方的工资中包含了法定应由用人单位为员工供应的福利，即使甲方未在工资单中明确排列该费用。费用包括但不限于独生子女费、托儿补助费等。〔二〕并由甲方为乙方代扣代缴个人所得税及依法应由其个人担当的社会保险等费用。第五章社会保险与福利待遇第八条甲方为乙方缴纳各项社会保险和供应其他福利待遇。乙方入职后应准时向甲方供应社保转移单。因乙方怠于提交相关资料造成甲方无法为乙方供应相关福利，由此产生的责任由乙方担当。第九条乙方发生工伤事宜均由甲方负责办理理赔申报手续，但乙方应自该事实发生之时起二十四小时之内通报给甲方。第十条甲乙双方终止或解除劳动关系之日起5日内，乙方应根据相关规定向甲方提出失业申请或到相关机构挺直办理。第十一条如乙方未在规定的时间内提交失业申请和有关材料，即乙方不需甲方为其办理失业登记手续，乙方须自行担当放弃享受失业保险待遇的一切责任。第六章劳动纪律第十二条乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。第十三条乙方须遵守甲方及外包单位的各项规章制度，服从管理，主动参与甲方的各项活动；维护甲方的合法利益，保守甲方及外包用法单位的商业隐秘。不得将外包用法单位的任何隐秘资料和物品向外界泄漏或携走。如乙方与外包用法单位有其他特别商定，如培训协议、保密协议、竞业限止协议等，乙方应严格遵守。〔一〕资料数据。甲方或甲方客户提交给乙方进展保管、传递的全部单据、信件及其信息、数据等，是并且将来是甲方的或甲方客户财产。乙方不得占有，不得因个人管理失误导致资料患病破坏、丧失、泄露，并应确保其不被挪作他用。〔二〕数据爱护。乙方将严格遵守甲方和甲方客户的规章制度，维护预防措施，严防甲方和甲方客户的单据资料数据患病破坏、损失或错误更改。〔三〕资料返还。甲方和甲方客户有权在任何时候要求乙方返还其已经收取的单据、信件或其他传递物，乙方应当返还。乙方在任何状况下都不得复制、转让上述资料信息，否那么将视为违约，乙方应担当相应的违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。第十四条乙方应：〔一〕照实向甲方供应乙方与原单位终止或解除劳动合同的证明及社会保险转移单；〔二〕照实向甲方供应乙方的真实身份证明，包括学历证、身份证、工作经受等；如乙方从事的岗位依据国家要求应持有职业资格证书，乙方须持有并向甲方供应；〔三〕应遵守外包单位的规章制度，服从外包单位的工作支配。在工作期间，乙方同意，甲方有权依据外包用法单位的需求随时调整乙方的工作岗位。甲方保证调整前后的工作岗位符合劳动法律法规的规定。〔