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PAGE 1 PAGE 1 平安星级村建设考核办法 各行政村：  为切实维护我镇社会政治稳定供应平安和谐的社会环境，强化综治工作，加强和规范村级平安建设工作的管理考核，特制定横溪镇平安星级村管理考核方法：  1、村级平安建设工作实行星级管理，依据日常工作完成状况加减分，年终以所得总分进行分类奖惩。  2、平安建设详细考核内容及标准  （1）村级班子团结，协作协调好得20分。班子不团结，工作相互推诿酌情扣分。班子成员因不团结而煽动群众上访或滋事的一票拒绝。  （2）村务、党务、政务公开，村务公开监督小组和民主理财小组组织健全，运作正常得10分，村务、党务、政务不按规定公开、村务公开监督小组和民主理财小组组织不健全或运作不正常，酌情扣分。村班子成员当年因违法乱纪被政纪、法纪处理，一票拒绝。积极开展综合治理工作，综治工作室、治安巡逻队等群防群治组织机构健全，能准时专心地完成镇综治办支配的各项工作的得10分。综合治理工作不积极、不主动，综治工作室、治安巡逻队等群防群治组织不健全，不能按时完成上级支配的各项任务的酌情扣分。  （3）积极排查清理稳定隐患，全年保持村情稳定，热点难点问题得到准时解决的得20分，群众反映的问题和村内的稳定隐患不能准时解决，引起上访的按镇级、市级、市级，每起分别扣3分、5分、8分（5人以上集体访的加倍扣分，无理访除外）。到省和中央上访的一票拒绝（无理访除外）。造成矛盾激化，引发群体性事件或造成人员死亡和财产重大损失的，一票拒绝。  （4）积极开展矛盾纠纷排查调处工作，调解做到有记录，有案卷。调处化解率达100%的得20分；矛盾纠纷排查调处工作不力，上交镇综治办矛盾纠纷每起扣3分，全年超过3起的不加分。  （5）确保信息畅通，在本村发生有可能影响社会政治稳定事件苖头和动向，村级组织负责人应准时向镇党委、政府报告，能预报或准时报告维稳信息的得20分，迟报、漏报的每起扣5分，因消息报告不准时，致事态发展恶化或造成重大损失的，一票拒绝。  嘉奖加分：综治维稳工作在市推广报导或现场经验交流的每次嘉奖5分；在市推广报导或现场经验交流的嘉奖10分；在全省推广报导或现场经验交流的嘉奖20分。  3、星级评选标准与奖惩  （1）年终考核达80分以上的为三星级平安村；达90分以上的为四星级平安村；达95以上的为五星级平安村。  （2）星级平安村考核与村书记、主任补贴、工资挂钩，三、四、五星级平安村村支部书记、村主任分别按镇里补贴、市财政下发工资总额的10%、20%、30%赐予嘉奖，未达到星级标准的村，村支部书记、村主任按镇里补贴、市财政下发工资总额的10%扣款，未达星级又发生过群体性事件的村，村支部书记、村主任按镇里补贴、市财政下发工资总额的20%扣款，未达星级又发生到省和中央上访的村，村支部书记、村主任按镇里补贴、市财政下发工资总额的30%扣款。并对村发工资部分实行告知制度，通知按奖扣比例同样执行。  本方法的实施中的详细问题，由镇政府负责解释