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PAGE 1 PAGE 1 干部行贿受贿整治报告 一、提高熟悉，增加责任感和紧迫感  会上，党委书记宣读并签订了承诺书，传达了中纪委、中组部、监察部联合印发的《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》（中组发〔〕15号）、《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通知》（组通字〔〕48号）和《中共市委组织部关于印发的通知》（组通字号）精神。局党委书记明确要求根据市委组织部的统一部署，专心学习、深入领会文件精神，坚决抵制干部选拔任用工作中行贿受贿行为，为干部选拔任用工作筑牢了思想道德防线。  二、加强领导，确保整治工作取得实效  接到《中共市委组织部关于印发的通知》后，我局党委高度重视，成立了以一把手为组长的领导小组，由局党委副书记和纪委书记特地负责，主抓此项工作，依据纪检监察和政工科等部门各自的工作职能，进一步明确了职责分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。  三、注意宣传，提高选人用人公信度  我局以党支部为单位，组织全局干部职工进行了专心学习，明确要求全体党员干部，特殊是领导干部带头专心学习和模范执行四项监督制度和党政领导干部选拔任用工作有关政策法规，利用电子屏幕、宣传栏、简报和局网站等形式进行广泛宣传，努力营造风清气正的用人环境。通过宣传发动，让广阔干部职工对整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度有了更深刻的理解、更清醒的熟悉和更坚决的信念。  四、突出重点，确保整治工作扎实有效  围绕《通知》要求，全局干部职工进行了交流和争论。局党委全都认为，近年来，我局逐步完善和规范了选人用人制度，为那些想干事能干事能够干成事的人搭建了平台，有力地提高了干部职工的工作积极性，推动了房产事业的发展。对存在拉票贿选、跑官要官、买官卖官、“带病提拔”、“带病上岗”等问题，一经发觉，坚决查处，绝不姑息迁就，决不搞下不为例，确保干部选拔任用工作的公正、公开、透明。在即将开展的竞争性选拔副处级后备干部工作中，局党委召开特地会议，明确工作纪律，坚决杜绝拉票贿选等违纪违规现象在我局发生，积极鼓舞符合条件的干部参与到竞争中，使副处级后备干部的选拔工作体现“公正、公正、公开、竞争、择优、能者上、庸者下”的原则，对申报的后备干部进行层层审核、严格把关，真正确保把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过和发展潜力大的优秀干部充实到后备干部队伍中来。  下一步，我局党委将连续严格根据市委组织部的要求，专心做好整治工作，自觉抵制跑官要官等不良行为；不断加强全局干部职工的学习意识和自律意识，努力提高干部的自身素养和水平，把个人的奋斗目标与工作需要、事业发展结合起来，努力提高选人用人公信度，扎扎实实做好全局各项工作，为全面完成三年“管理年”各项任务供应有力保障。