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PAGE 1 PAGE 1 年度考核计分方法 保福小学教职工年度考核计分方法AB1、听从组织分工，愿意接受学校安排的各项任务，不接受学校安排任务的一次扣0.5分，情节严重扣1分，特殊恶劣的取消评优资格一思想政治12分2、关心爱惜学生，无卑视、体罚和变相体罚学生，发觉一次扣1分，家长吵到学校的一次扣2分。3、班级发生各种事故需学校调解的一次扣1分4、教师之间、教师与家长之间应关系融洽，和谐相处，骂人、打人者分别一次扣2分，情节严重者年度考核为不称职。5、热爱本职工作，维护学校声誉，被家长口头或书面投诉一次扣0.5分。6、积极参与学校组织的各项学习活动，缺一次扣0.2分1、坚持用平凡话教学，发觉一次未用平凡话教学扣0.5分。二2、能按时拟定教学计划，目标明确，无教学计划扣技0.5分(不考试科目扣0.2分)术能3、学期未能按时上交各项总结，差一项扣0.5分。力104、三笔字规范正确，黑板上发觉一个错字扣0.1分。分5、正确处理学生中的偶发事故，因处理不当闹到学校的一次扣0.5分。1、坚持出全勤。迟到一次扣0.1分，事假一天扣0.2分，旷课一节扣0.5分。2、工作量符合学校规定标准，工作量超过学校平均值0.5分的加计0.25分，以此累加。3、各科备课节次达到周次要求，差一节扣0.2分(不考试科目差一节扣0.1分),教学后记差一次扣0.1分。4、每学期听课节次达到有关有求，差一节扣0.1分。  权自互重评评分分分2  定评分  备注  不封顶  222  不封顶不封顶不封顶  222222242  不封顶不封顶不封顶不封顶不封顶不封顶不封顶不封顶不封顶  22  不封顶不封顶  三实际  实际  三实际工作30分  5、积极主讲各种公开课，每学期能主讲一次校级0.2分，主讲的公开课被评为优质课的，一次校级0.5分，乡级1分，区级2分，市级3分，省级以上5分6、担当班主任或团队辅导员加计1分。7、每学期教育新闻报道区级一篇加计1分，市级以上计2分。8、按时按课表上课，不得私自调课或更改课表，发觉一次扣0.2分。9、学生作业要准时，并有记载，作业一次未批改扣0.2分。10、学生的单元测试要准时批改，并有质量分析，一次不批改扣0.5分，无质量分析一次扣0.2分。11、坚持家访制度，达到规定次数，缺一次扣0.1分12、积极参与教研活动，并能发表自己的意见或见解，缺一次扣0.2分13、积极参与继教活动，学习笔记和心得体会达到要求，继教任务差一项扣0.2分。1、所任班级被评为先进班集体(或优秀班主任)校级计1分，区级计2分，市级计3分，省级以上计5分  5122  封顶领导班成员同班主任  5分封顶不封顶  22222  不封顶不封顶不封顶不封顶不封顶获先进班集体的配班考试教师按50%计分，其他任课教师按10%计分  5  2、撰写的论文、教案，案例等获奖或发表，一二三等奖分别为乡级分别为乡级(0.5、0.3、0.2分),区级(1、0.6、0.4分)市级(2、1.5、1分),省级四(3、2、1.5分),国家级5分，以上奖项加分有一次工加一次。作业3、辅导学生获奖的，一二三优秀奖分别为校级(0.5绩、0.3、0.2、0.1分)区级(1、0.8、0.4、0.2分)48市级以上(2、1.5、1、0.5分)省级以上(5、3、2分、1分)以上奖项有一人加一次分，按名额安排的计一半分。5、教学效果以学期考试成果为依据。计分方法是=(及格率÷乡平×0.35+人平分÷乡平×0.5+优秀率÷乡平×0.3)×20(所带不止一门学科，按所带学科的平均值。跨学科的各按55%计分。上升名次的：乡一个名次加计2分，区一个名次加计0.2分，区无法计算的按乡计算，两种计算方法按高得分方法计算  5  封顶  5  封顶  20  33分封顶