C类基本法适用机构的卓越工程项启动计划.pptxVIP

战斗在一线的将士们：你们辛苦了！ 西区事业部以你们为骄傲！向你们学习！;卓越工程的启动计划宣导 2021年3月1日;如果, 你是一名优秀的平安营销人 如果, 你要做一名优秀的平安营销人 今天宣导的10项启动计划 足以让你眼动、心动 、行动！ 立即行动将铸就你持续的辉煌! 迟疑不动则面临淘汰—— 被市场淘汰！更被追求卓越的团队淘汰！;10项启动计划 团队优化方案;10项卓越工程启动计划;才旺财旺 水涨船高;竞赛方案的特点： 鼓励高绩效业务员寻觅类似自己的人才，透过辅导、训练，不断的复制、克隆自己，使寿险生命越来越旺、情网越织越大。 目的：有效增才，确保留存 时间： 03年4月1日-9月30日 竞赛资格:正式以上业务员;高绩效的正式业务员, 这是升职主管的绝妙机会.抓住她!;举例分析;所增新人签约后，前6个月内FYC10％，后6个月5％如小B一年内共计完成FYC9600元 我们计算一下《基本法》所规定的增员奖金。 增员奖金：4800×10％＋4800 ×5％＝720元 增才金： 300元 = 1020元; 小A在维持考核时，小B当季的 FYC 和件数还有 可以回算给小A 如果小A真的是主管，育成业务主任小B，小A在育成后的