企业员工心理健康管理培训讲座PPT模板(图文).pptx

汇报人:XXX 时间:201X年X月 本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用 企业员工心理健康管理培训讲座PPT模板 关注员工心理健康 打造人文关怀企业 前 言 PREFACE 员工心理健康，就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态，主要体现在企业员工五大心理状态，职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。 心理学研究表明压力并非都是有害的，工作绩效与压力的对应关系呈倒U型曲线。适度的压力能够带来积极的工作动力和乐观的生活目标，提高工作效率和生活满意度；高负荷的压力却给个人以极大的负面影响。那么如何消除压力的这些负面影响，使员工都有一个健康的心理状态?这就是企业员工心理健康管理专题所要解决的问题。 健康管理培训PPT 0 目录 CONTENTS 企业员工心理健康基本概念 01 影响心理健康的外部因素 02 影响心理健康的内部因素 03 健康管理培训PPT 0 调节心情 释放压力 健康生活 快乐生活 健康管理培训PPT 企业员工 心理健康基本概念 01 调节心情 释放压力 健康生活 快乐生活 健康管理培训PPT 2017中国企业员工心理健康管理调查报告 随着经济社会的发展，精神和心理疾病的负担也正在日益加重。2017年中国企业员工心理健康管理调查报告显示：仅2.7%的企业员工没有遇到心理困惑。 调节心情 释放压力 健康生活 快乐生活 1 健康管理培训PPT 2017中国企业员工心理健康管理调查报告 引起心理困扰的原因有：办公室人际关系（52.9%） ，职业生涯规划（52.6%） ，工作压力大（49.4%） ，家庭、工作难以平衡（33.9% ）。 96％的人认为企业有必要为员工进行职业心理健康管理，提高员工心理健康水平。企业越来越重视员工职业心理健康管理，提出员工援助计划以消除心理困扰。 调节心情 释放压力 健康生活 快乐生活 2 健康管理培训PPT 调节心情 释放压力 健康生活 快乐生活 01 02 03 04 中国是世界上妇女自杀率最高的国家之一，自杀人数比男性高25%，而在西方国家，男性的自杀人数是女性的3.6倍。 中国有30%的家庭存在家庭暴力 在中国，男女两性平均一天用于家务劳动时间比：1.31 ׃ 4.01 中国的整形术以前所未有的速度增长，其中女性占91%。75%的女性认为她们太胖。 3.数据分析 健康管理培训PPT 模式健康指不仅没有身体上的缺失和疾病，还要有完整的生理、心理状态、社会适应能力和有良好地道德观。 = 情绪稳定+运动适量+饮食合理 懒惰+嗜酒+嗜烟 有关专家总结出健康公式如下： 健康的“生理-心理-社会” 调节心情 释放压力 健康生活 快乐生活 4 健康 健康管理培训PPT 调节心情 释放压力 健康生活 快乐生活 心理健康的五个标准 5 认知正常 情感协调 意志健全 个性完整 社会适应良好 对外界与自我认识正常 情绪稳定，只有轻度焦虑 耐压力与耐挫折的能力与毅力 有责任感、活动性、外向性与独立性 对社会、人际环境都有很强的适应能力 健康管理培训PPT 员工心理健康，就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态，主要体现在企业员工五大心理状态，职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。 了解员工心理健康状况，可以透视职场“病症”，发现职业状态背后深层的心理原因，通过一些缓解和治疗的手段，帮助员工从职业心理焦虑中解脱出来，缓解压力带来的心理伤害，保持职业心理健康。 什么是员工心理健康 6 调节心情 释放压力 健康生活 快乐生活 健康管理培训PPT 企业员工心理健康管理能带来什么？ 6 企业员工心理健康管理的目的是促进员工心理健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效等。一个有效的企业员工心理健康管理可以为企业带来无穷的效益。 一个人人心理健康的企业才能真正成为一个和谐的企业。 调节心情 释放压力 健康生活 快乐生活 健康管理培训PPT 影响心理健康的 外部因素 02 调节心情 释放压力 健康生活 快乐生活 健康管理培训PPT 压力、应激与心理健康 压力已经成为全球性的人力资源管理的热点问题。压力作为一种外部因素，是影响员工心理健康的重要因素。 我国2017年的调查数据显示: 有28%的人认为“压力较大影响工作满意度” 2%的人认为“压力超负荷” 7%的人认为“压力不足” 60%的人认为“压力适度可以承受” 仅2%的人认为“没有压力” 1 调节心情 释放压力 健康生活