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外包合作协议 人力资源外包效劳合同甲方：地址：邮编：电话：传真：乙方：地址：邮编：电话：传真：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方向甲方供应人力资源外包效劳的事宜订立本合同，甲乙双方应共同遵守、执行。第一条：承包效劳的范围，期限及计算方式一、乙方依据甲方的托付承包甲方指定的生产线工程，并与甲方共同选派作业人员，在遵守甲方的有关管理规定，参照甲方管理体系和质量体系的前提下，到甲方指定区域进展生产作业。甲方按双方商定的结算方式支付相应金额的承包费用。二、承包合同期限甲乙双方商定承包合同期限从2016 年 1 月1 日至2016 年12 月31 日止。三、费用的计算和支付：1、承包效劳费用：每工作日效劳费为205.70 元/人/天〔包含法定公休日和国假日，此费用为员工每日工作满12小时，扣除1小时的用餐、休息时间，甲方按11小时/天的标准结算给乙方〕。月承包效劳费=每工作日效劳费x实际工作人数x实际工作天数。如乙方员工发生缺勤状况，将按18.70 元/小时的标准从总费用中扣除缺勤时段的效劳费。2、乙方员工原那么上担心排国假日上班，甲方假设因生产需要，必需要支配乙方员工国假日上班的，需经乙方同意后，方可支配乙方员工上班。3、甲方每月向乙方供应一次乙方人员考勤状况，正常统计周期为每月1日至每月月底，并根据上述报价进展每月承包效劳费用核算。4、甲乙双方于次月5日前核算完当月承包效劳总费用，同时乙方向甲方财务部门开出承包效劳发票〔合法劳务发票〕。甲方在次月15日前将上述费用汇入乙方指定银行帐户，假设遇节假日那么适当提早。因政策调整，后续乙方向甲方供应增值税发票，增值税发票的税金由甲方担当。5、乙方应保证所供应的员工的稳定性，乙方员工在甲方工作不满1个工作日的〔由甲方辞退的状况除外〕，甲方视作无此人员，不统计考勤，也不支付任何该员工对应的效劳费。其次条：甲方的权利和义务1、甲方需指定相关部门〔全部和产线生产相关的部门，如人事部，生产部等〕的人员作为工程的协调人员，协调包括后勤保障，生产任务的支配、新机种的技术指导、帮助处理产品品质的过程掌握和结果反应、原材料的供应、产品的入库、费用的结算和支付等方面的事项。2、甲方应将其相关的管理规章制度交予乙方，乙方应保证其人员遵守甲方管理制度，甲方制度如有修改应准时通知乙方。甲方应向乙方产线外包涉及的生产员工和管理人员供应质量管理体系所要求的相关文件，包括SOP。3、甲方应确保乙方所承包的生产线所在厂房的环境、温度、供电、供水、供气等，协助生产线相关设备的日常维护，出现异样准时帮助修复。4、甲方应向乙方定额供应工作服及必要的劳动爱护用品，供应劳动条件和职业危害防护的相关规定书，并对乙方现场主管人员进展操作技术、平安生产及各项规章制度的指导，并供应所需的防护用具。5、甲方负责生产材料的供应，发放和管控。但假设因乙方员工有意导致生产材料的短缺或丧失的，甲方有权按有关规定向乙方员工索赔，乙方有责任赐予帮助。6、甲方依据合同双方的商定按时、按量结算并支付乙方承包效劳费用。7、甲方向乙方员工免费供应工作服、工作餐等。8、甲方将每月对乙方员工进展绩效考核，如考核成果不合格，甲方有权从效劳费中扣除肯定数额作为惩罚。9、乙方员工在生产过程中假设有事故、意外发生，甲方应马上组织抢救并准时通知乙方。第三条：乙方权利和义务1、乙方外包人员必需年满18周岁、有正常劳动力量，必需向甲方供应身份证复印件及两个月内的安康体检报告原件。2、乙方应指定乙方相关部门的人员作为工程的负责人员，负责的事项包括人员的管理，后勤保障，生产任务的帮助支配、及产品的交付、费用的结算和支付等方面事项。乙方相关负责人员的变动，应事先书面告知甲方，甲方有权依据实际需要提出建议或异议。3、乙方应遵照甲方的质量管理体系运转生产，严格管理现场异样问题准时反应甲方。4、乙方应协作甲方做好生产线所在厂房的环境，温度，供电，供水，供气等工作，协助生产线相关设备的日常维护，出现异样以及反应。5、乙方应按本协议商定为承接甲方托付的产品生产，对生产过程中出现的问题主动及时和甲方沟通，并准时提出改善方案，协作甲方不断提升生产质量。乙方应对其产线产品质量负责，乙方承包产线的生产和返工根据甲方规定执行，乙方员工因违背甲方规定导致产品报废的，甲方有权要求乙方员工赔偿其应担当的经济责任，乙方有责任赐予帮助。6、乙方应依据甲方生产需求和支配，供应或帮助乙方人员的数量，如在产能增加的条件下，乙方应全面协作甲方生产需求和支配，准时供应甲方要求的人员数量。相反的，依据生产实际需求，甲方可退回乙方员工，但应提早一周通知乙方，乙方应无条件接收。