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------------- 精选文档 ----------------- 辅导班运营手册 ——创业策划方案书 因为专业 所以优秀 一、招聘 传统招聘：派兼职人员在学校张贴招聘广告或派人去每个学校发传单。 档次招聘： 1 、与各班班长或团支书达成合作或辅导员，发微信招聘 、与学校校园内贴的家教广告合作。对方提供学生信息，你即可面试。面试成功者，由学生自行支付中介费（性质等同找家教。 、利用学校 led 显示屏招聘 要求： 每个教师上岗前必须签订聘用合同书！！ 每个教师最好能签长期聘用合同（ 1 年）！！ 教师聘用标准：形象好，亲和力好，经验丰富。经验丰富者不要求专业对口。 所有教师必须通过正规考核上岗，杜绝走关系开后门。 校长、主管和教师要明确分工。 招聘各科备用老师。 避免聘用情侣做教师。 二、招生 招生人员原则上是各代课老师 招生方法： ①传统的传单发放与贴海报 （人员：员工与一中、二中学生 以发传单、贴海报为主） ②平面媒体宣传，在本地的报 纸上做宣传。 一般地区性的小报头版的 3*4 大小的方框广告也就是 350 元左右。 ③开班提前两天安排一 个人打电话咨询父母是否给自己孩子报一个辅导班。 可编辑 ------------- 精选文档 ----------------- 这些联系方式的来源则是 让营销人员花钱买通初高中的班长团支书或其他有同学，获得通讯录得同学 从学校的