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- 2021-11-02 发布于陕西
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企业经营管理案例集
企业经营管理案例集
(2021-10-26 22:56:06)
标签:职场/励志
毫无问题地,杨慧珊很优秀的。她是某国立大学的企管硕士,毕业成绩名列前茅。能力强、坚毅、有野心,且有很好的人际关系。有些人不喜欢女性主管,但她却为他们所喜爱。
大新公司拥有35,000员工,这家公司在杨慧珊毕业之后便雇用了她,理由有二:?人事不相信她极有前途,?该公司正被控告雇用太少的女性职员。
三个月内,杨慧珊表现出她是极具潜力的人。大新公司不声不响地将她置于升迁的最快路径上,或如公司里所传言的,在皇太子的路径上。在这快捷方式中祇有四位年轻的男士,每人均极具潜力。
在她任职的第三年,杨慧珊被任命主持一个高度机密与技术的政府合约,包括雷射应用。由于此项科技十分尖端,只有少数科学家真正了解其过程,其中半数在大新公司任职,其它的人多在另一家较小但却很具挑战性的公司─齐发公司。
三个月后,老板很惊讶的收到这个项目中七位科学家的辞职书。如果这些人离开,公司不可能完成这个项目。更糟的是,调查结果,这七个人都已应征齐发公司的工作,而该公司正考虑聘用他们。
这位老板约谈了这七位员工,结论是他们很不满意“皇太子妃”的问题。他们真的对杨慧珊毫无抱怨,甚至有一位说:「她是我见过最好的上司」。他们所反对的是杨慧珊的升迁居然比他们快得多
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