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培训机构员工合同范本 培训机构员工合同范本随着社会快速进展,国民素养的进步,训练培训市场需求越来越大,使培训机构的数量不断的增加,培训机构员工合同是怎么一回事呢?以下是在为大家整理的培训机构员工合同范文，感谢您的阅读。培训机构员工合同范文1甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方自愿、公平协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。一、乙方承受甲方所支配的工作。二、本合同期限为自年月日起，至年月日止三、工作内容及条件：1、甲方聘用乙方为(1)乙方任务是武术教学和招生，(2)在合同期内，甲方将可依据实际状况指派乙方于不同的招生、教学点(3)在校遵守教职工守那么，玩忽职守不服从支配造成损失的，视状况严峻。赐予惩罚，或挺直解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。2、时间支配：(1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，削减一班扣300元。(2)课前30分钟必需到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并准时与家长联络。(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必需请假请找好替补教练不扣工资。(4)事假必需提早三天提出书面申请，甲方支配替补教练。扣除休息工资赐予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工;(5)病假必需提早三小时亲自口头申请并得到确认，乙方支配替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工;3、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可依据实际状况对其进展调岗，工资随调岗浮动。假如调岗仍不能胜任的，可解除本协议。四、薪资待遇：底薪：1500元三个班 (包吃住) 力量突出底薪挺直加300元底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放，甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提示提成：1、每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元，2、支配试学胜利提1%，3、暑假招生期电话费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%，4、暑假后评选优秀教职工，奖金依据业绩而定，5、年底年终奖，0—5000元，6、每年到合同期涨300元工资。7、不定期支配旅游、聚餐、消遣等。8、业绩突出升职教学加管理，将根据肯定比例入股、分成或干股。五、保密条款：乙方在合同有效期内应当对甲方全部商业隐秘担当保密义务，乙方在合同完成后年内应当对甲方内部资料担当保密义务。六、经甲、乙双方协商同意，可采纳书面形式依法变更或解除本协议。七、符合以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;2、严峻渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;3、私自带本校同学去别的教辅机构。八、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提早一周以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、本协议订立时所根据的客观状况发生重大改变。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的;3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。九、乙方要解除本协议，应当提早三十日，以书面形式通知甲方。支配好交接人员，工资结清。十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要，经双方协商同意可以续订协议。十一、双方的违约责任：(1)乙方不根据合同商定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支付数额为的违约金，且当月工资自动无效。(2)违背商定的保密义务，违约方应担当造成的一切损失并予以赔偿，违约方担当相应的法律责任。十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。十三、本协议甲方有最终说明权。十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日培训机构员工合同范文2甲方：地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联络电话：邮编：(训练培训中心(以下简称甲方)，现聘用( ) (以下简称乙方)为单位员工，依据国家有关法律法规的规定，乙方声一、合同期限1.有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。二、工作内容1. 甲方依据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工2. 甲方因工作需要及乙方的工作力量和表现，可以随时调整乙方的工3. 乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定