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酒吧奖罚制度 员工有下列优秀行为和突出表现的，公司将根据实业绩进行精神奖励和现金奖励，并且给予提升的机会。 1、开源节流，成绩显著者。 2、忠于职守，对工作认真、负责，为公司树立良好声誉者。 3、努力工作，为公司的社会效益作出重大贡献者。 4、为保护国家财产和集体财产挺身而出，见义勇为者。 5、提出合理化建议，经实施有显著成效者。 6、技术革新，经营改革有成效者。 7、发现事故苗子及时采以措施，挽回重大损失者。 8、积极参加公司、社会活动，为公司赢得荣誉者。 9、设备、设施保养、维修、管理成绩显著者。 A、优秀员工评选标准 1、每月评选三名员工，给予嘉奖，奖金（60元），出品一名，楼面二名 2、全勤者，无事假病假，迟到、早退或旷工者 3、工作积极者，无客人投诉，服务热情周到，受到客人赞扬者 4、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者 5、没有触犯公司规章制度，没有受到开单处罚者 1、优秀员工由部门管理层统一开会评选，必须实事求是，无感情因素 2、根据员工具体表现，选出当中表现最好的前3名，给予嘉奖 c、拾金不昧，公司根据实际情况给予物质奖励30元-50元 1、小件物品：（如：衣物、食品、锁匙等），公司在班前会给予口头