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F员工与企业共同成长;秀才赶考 ;培训是最大的福利;认识培训，投入培训;培训工作目的;工作在和政; 如何在企业中成长?;“三步走〞战略;树立正确的观念;态度决定一切;找准正确的定位; 我的定位在哪里？;保持职业兴趣;不同层级员工才能需求分析;素质才能构造分析;人才才能素质的冰山模型;素质才能模型;通过正确的方法;六维人格分析系统动力模型 ;阅读报刊资料 参加专业训练班 参加专业协会 参加各种社区活动 参加读书会 网上学习等 ;职场训练;职场训练;实现预期的目的;生 涯 规 划;潜能???发挥;学习标准;应珍惜每一份工作;职场案例1：不要看企业“浑身是缺点〞 ;分析1;分析2;忠告; 这种事，不必老板交代;企业的终极期望;员工必须做到的事;该做的事就去做;简单策略和方法;考虑-该做哪些事情？(1);让自己在职场中获得小气鬼的封号： 假如随时留意，有什么节省本钱的设想，那么对老板来说，就是更有价值的员工。 提出笨问题也没关系： 质疑既有的做事方法，询问接下工作之前发生什么事，之后又是怎样情况。 小心：别光会抱怨。;考虑-该做哪些事情？(3);准备-把自己的功课做好 (1);开发选择方案，制定行动方案 最好的方案会把不同的选择方案列入考虑，并主张一项最符合情境的行动方法。考虑为了达成目的，该进展的最正确解决方案，而且连执行上的细节都要想清楚。 把方