物流企业绩效评价分析与对策研究.docxVIP

PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 物流企业绩效评价分析与对策研究 我国的物流企业面临着如何全面合理地对物流企业进行绩效分析，寻找优点和差距，促进我国物流企业建立有效的绩效评价体系，真正提高我国物流企业竞争力等重要问题。就目前来讲，我国的物流企业还有很多方面都比较欠缺。  一、我国物流企业绩效评价指标应该遵循的原则  绩效可应用于各种不同的组织，其基本概念是效率。较高的绩效必须以较高的效率为基础。绩效是业绩和效率的统称。绩效评价是指企业采纳特定的指标体系，运用技术方法，依据统一的评价标准，通过定量、定性对比分析，按照一定的程序，对业绩和效益做出客观、标准的综合推断，预测企业进展的治理操纵系统。本文所涉及的物流企业绩效评价治理中，包括了对经营者和物流企业的经营效益的评判。随着物流理论和实践的不断深入，建立与之相适应的物流企业绩效评价方法已经成为重要问题，确定相应的绩效评价指标体系，目的是为了科学地、客观地反映物流企业的运营情况。物流企业绩效的指标应遵循以下原则:  1.客观公正原则  我国的物流企业绩效评价指标建立首先要遵循的就是客观公正原则。坚持定量与定性相结合，幸免主观臆断，建立科学、使用、规范的评价指标体系及标准。以客观的立场评价优劣，以公平的态度评价得失，以合理的方法评价业绩，以严密的计