人力成本的计算方式.docx

对于现代企业来说，会计工作是一项重要管理工作，它必然要为实现企业经营目标服务。从而降低成本、确保资 性运作、进而提髙企业经济效益也是会计工作不可推卸责任。鉴于企业管理核心是人，现代企业把人力资源 要 资本 和宝贵 资源 。而人力资源必然会在使用过程中产生一立成本，即人力成本。为此本文以人力 金良 看作是重 资源会计为 基础和底蕴，以人力资源管理和企业文化管理为进一步拓展和延伸，对人力资源成本产生、构成、讣 有效控制等几方而，进行了初步探讨和总结。以期为企业笛理服务，从而达到提高企业竞争力目。 关键词：人力资本人力资源成本控制研究 随着经济不断发展， 现代经济经济结构由以生产型为主向科技服务型为主转变已经成为一种趋势。 人力资源在企业生产经营和国家经济发展中所起作用变得更为关键。加之国际竞争日渐激烈亦使得人们对人 加重视起来。 价、和如何进行 这一转变 使得 力资源更 人力资源是指在一左区域内人口总体所具有劳动能力总和，是存在于人自然生命机体中一种国民经济资源。 人力资源是一种稀缺性资源，取得、开发和使用人力资源都需要付岀很大代价，特别是随着经济发展，技术和管 步，企业竞争焦点集中在人才竞争上，谁拥有优秀人才谁就能够在竞争中获胜。而企业为获得人力资源和优 就需要很多投资，这种投资在企业中就体现为人力资源成本。 随着现在企业制度建立，