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企业文化建设系列文章 企业文化建设系列评论之一 为企业文化建设鼓与呼 当今时代，企业之间的竞争不仅是产品、技术、人才、资本等的竞争，也是企业文化之间的 竞争。 企业文化作为企业生存与发展必须的管理方式已经在企业界达成了共识， 有人将企业管理 划分为三等境界，三等企业靠人治管理，二等企业靠制度管理， 一等企业靠文化管理。 文化管理 的重要性不言而喻。 就我们华俊而言， 公司在六十余年的发展历程中已积累了丰厚的文化底蕴， 华俊文化在华俊 精神、经营理念、管理思想、质量观、人才观、思想政治工作两点论、安全质量环保方针以及制 度体系、商标形象等方面，取得了积极成果，完成了从自发建设向开始自觉建设的过程。但是， 华俊文化从总体上看还处在从开始自觉建设向完全自觉建设的过渡。 可以说， 我们的文化管理还 刚刚起步。 正是认识到了公司在文化建设方面的现状，公司提出以五年规划的形式推动企业文化的建 设，这在全国企业界也是一项很有创见的重大举措。 我们建设华俊文化的目标是： 以科学发展观为指导，