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发展集合企业年金计划思路 发展集合企业年金计划思路 PAGE / NUMPAGES 发展集合企业年金计划思路 发展集合企业年金计划思路 一、集合计划的优势 集合企业年金计划与普通企业年金计划最大的区 别在于：集合企业年金计划是由多个企业共同参与， 而普通企业年金计划是由单个企业建立。普通企业年 金计划的责任主体很明确，就是发起计划的企业，该 企业有责任对计划进行管理。而集合企业年金计划是 由多个企业共同参与，计划的实施与管理往往涉及多 家企业的利益，每家企业都是集合企业年金计划的委 托人。集合计划的优势主要体现在以下几个方面： 1、能有效降低单个企业建立企业年金计划的成本 集合年金计划将原本由多个机构分散承担的受托 人义务归集到一个专设机构 (集合年金计划受托人 )全 权宜责，减少了许多重复运作的环节，中小型企业在 企业年金计划备案后，只需填写必要的申请表，就可 以避开从建立到管理运营的各个环节，解决了中小型 企业专业人才缺乏的问题，为中小型企业带来极大的 方便。 2、有效发挥规模效应 集合年金计划集合了多个企业的企业年金基金， 形成大规模资金，可有效提升集合年金计划的市场谈 判地位，使得集合年金计划能够取得较低的管理费率。 在企业年金基金投资方面，集合年金计划可将各委托 人的资金汇集在一起，进行集中投资。举例来讲，就 审计费来看、、、、这样，不仅摊薄了投资中的各项 成本，而且拓